人力資源管理師（Human resources management division）是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等方面的專業人才，與以前的人事干部有很大區別。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見；作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去；人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。

本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

一、課程內容

學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：

1、招聘與配置：招聘需求分析、工作分析與勝任能力分析、招聘程序與策略、招聘渠道分析與選擇、人才選聘的技巧及運用、降低員工流失的措施。

2、培訓與開發：建立培訓制度，制定培訓規劃、確定培訓對象、培訓需求分析、制定可提升員工的發展計劃、培訓方法的選擇、培訓效果的評估。

3、績效管理：績效管理系統的設計與運行、績效管理的面談、績效考評的方法。

4、薪酬福利管理：崗位評價與薪酬等級，薪酬調查、計劃、結構，制度的制定、調整，人工成本核算，福利項目的設計、補充養老保險和補充醫療保險的設計。

5、勞動關系管理：勞動合同管理,勞動合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止，集體合同的協商和履行、勞動爭議處理制度、員工溝通。

6、人力資源規劃：組織機構的設置、調整與分析，企業人員計劃的制定、管理制度與費用預算 

注：具體的課程內容根據國家政策與市場動態進行一定的調整，以老師上課為準。

二、課程特色

名校名師+業內資深人力資源管理專家助您掌握最新的人力資源管理理念,學習最前沿的人力資源管理知識，加強人力資源管理的整體把握；針對考試大綱，理論與實踐相結合，知識深入簡出,案例新穎經典，兼實用性與應試性，充分理解并掌握招聘、培訓、績效、薪酬與勞資的內涵與應用，幫您提高通過率。

三、輔導目標

嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。高級人力資源還包括：組織文化、變革與發展、企業EAP等，最終促進學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業資格證書。

四、招生對象

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

五、開班時間

上半年2至3月與下半年8至9月

六、開設班次

周末班

考務信息

申報條件-----具備下列條件之一者

1、人力資源管理員（國家職業資格四級）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

3、人力資源管理師（國家職業資格二級）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

4、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

報名時間

每年的考試報名時間在3、4月與8、9月。

報名資料

報名學員需準備以下資料：

1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定報名表》（需加蓋工作單位公章）；

2、學歷證書復印件；

3、身份證復印件（在校學生還需提供學生證）；

4、個人1寸4張、2寸2張（證件照）

5、原職業資格證書原件。

考試時間

參加全國統考，每年2次。上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)。

鑒定方法

鑒定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試方式；理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。其中二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

第一部分理論知識的考試一般采用單選與多選

第二部分專業能力的考試一般采用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目。

鑒定時間

理論知識考試時間不少于90分鐘，專業能力考核時間不少于90分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。

認證機構

中國人力資源和社會保障部

證書頒發

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由中國人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。