課程介紹
溝通打造高效團隊
培訓目標：
1.了解人際溝通與管理溝通的本質區別；
2.找到管理者管理溝通不足的深層次原因；
3.掌握工作中溝通的基本原則與技巧；
4.掌握提升團隊的主動能力、學習能力、創新能力和執行能力的溝通方式；
5.掌握激活團隊，塑造良好管理氛圍的方法與工具。
培訓時間：2015年10月24日 09：00--16：30 （周六）
培訓費用：1980元/人（含授課費、學員教材、茶點、會務費）
培訓地點：北京
培訓對象：企業中高級管理人員。
培訓背景：
團隊管理中，溝通無處不在，工作的計劃、執行、檢查、改善，員工的激勵與輔導等等都離不開溝通。但是，溝通的有效性直接決定了最終的效果。而面對工作下屬有抵觸，同事不配合；目標好像只是領導的目標，而員工只關心自己能拿多少錢；上有政策下有對策，再多的制度也有人鉆空子；面對公司的考核很多人都是無所謂的態度……，這些問題背后的成因到底是什么呢？
這一系列的問題其實都是“管理無力”所造成的，有沒有一種管理方，可以提升溝通的有效性，并幫助管理者激活團隊和組織，使員工能夠創造性工作，而不是被動完成任務；使員工能夠主動超越目標，而不是應付考核；使人與人之間更順暢的溝通，更默契的配合？《高效管理溝通》課程從組織、文化、人性、制度、工具、技巧等層面對企業管理過程中面臨的實際問題進行深刻剖析，并提供具體的工具與方法，使組織內部溝通更加有效，從而更有效的提升管理者的領導力，推動企業管理升級。
課程大綱：
一、溝通技巧提升
1.溝通的重要性
2.溝通中普遍存在的誤區
3.什么是有效溝通
4.高效管理溝通的心智模式轉變
5.提升溝通效果的原則
6.溝通有效性的障礙在哪里
7.如何規避有效溝通的障礙
8.溝通中的四個關鍵要素
二、組織層面的管理溝通實踐
1.與上級溝通的方法與技巧
2.與平級溝通的方法與技巧
3.與下級溝通的方法與技巧
三、指導性溝通的組織實踐
1.指導性溝通哲學的三個轉變
2.指導性溝通的應用基礎
3.指導性溝通的三個關鍵要素
四、高效管理溝通環境的構建
1.“家文化”帶給我們的思考
2.構建高效管理溝通環境的兩個基礎條件
3.構建高效管理溝通環境的方法和技巧
王老師老師介紹：
資深企業管理咨詢顧問、十余年營銷與企業運營經驗、清華大學客座教授。曾于著名德資企業AGFA從事營銷及高管，深諳中外管理差異和人性背后的管理哲學，多年企業管理培訓與咨詢，逐步形成了針對中國企業管理現狀的培訓方法和授課風格。
王老師的培訓四化原則在業內頗具口碑，并為很多同行所借鑒“內容本土化、方案系統化、方法工具化、操作簡單化”，四化原則大大提高了培訓內容的針對性和培訓轉化率，受到眾多企業的深度認可與贊譽。王老師授課風格詼諧幽默、語言犀利、見解獨到、善于現場解決學員工作中的問題。深人淺出、生動活潑，互動性強、實戰性強，將案例講解、課堂討論、課堂練習有機結合，使得學員能夠聽得懂、記得牢、用得上。
部分課程：
《團隊高效溝通》 《第五級班組管理模式》
《團隊高效協作與執行管理模式》 《管理者素質能力提升與卓越團隊建設》
服務客戶：
中石化，中海油，中糧，蒙牛集團，鞍鋼，中煙集團，匯源飲料，貝爾阿爾卡特有限公司，搜狐，聯想集團，中國銀行、工商銀行、中國移動，通用五菱，中國聯通，中國移動，伊利集團，南航集團，首都國際機場，華北電網，成都電力，東風汽車，平安保險，太平人壽，保定鈔票紙廠、河南永煤集團、斗山挖掘機、斗山機床、廣州地鐵、南京地鐵、神威藥業等 濟南郵政，浙江省郵政，柯惠醫療器械（上海）重慶燃氣集團等。
