課程介紹

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人力資源管理師職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)招生簡章
　一、培訓(xùn)對象：

1、企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理以及企業(yè)中分管人事，行政，綜合辦公室的副總經(jīng)理，總監(jiān)等高級管理人員
2、從事企業(yè)管理、勞動人事管理、人力資源管理、辦公室等的工作人員
3、各大中專院校、職校、成教、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等從事人力資源相關(guān)教學(xué)工作的人員
4、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員
5、管理學(xué)（管理科學(xué)與工程、工商管理類、公共管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、圖書館檔案學(xué)），經(jīng)濟(jì)學(xué)，人力資源管理等相關(guān)學(xué)科的在校大中專院校學(xué)生
6、準(zhǔn)備從事人力資源相關(guān)工作的人員

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：
人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

三、職業(yè)概況
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。
2002年在全國部分地區(qū)進(jìn)行了企業(yè)人力資源管理人員試點(diǎn)培訓(xùn)考試，首次全國統(tǒng)一鑒定在2003年5月18日舉行。

四、申報(bào)條件

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

五、鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

六、報(bào)名時(shí)間
2014年5月20日起開始報(bào)名

七、考試及授課時(shí)間
授課時(shí)間：周末班，八月開始約8天
   授課與鑒定內(nèi)容：依照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)課程
   考試時(shí)間：每年5月、11月中下旬
八、綜合費(fèi)用
四級：1200元/人
三級：2000元/人
二級：3200元/人
  （費(fèi)用已包含教材、資料、鑒定、評審與培訓(xùn)費(fèi)等全部費(fèi)用；2 人以上享受團(tuán)體優(yōu)惠）

九、政府政策
本地戶口符合報(bào)考條件的所有學(xué)員，如考試成績合格，將根據(jù)不同職級給予培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)貼：
三級：1200元/人
二級：1800元/人
一級：2500元/人
外地戶口的學(xué)員，需服務(wù)于市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，并與企業(yè)簽訂長期勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的，考核成績合格者，可享受相同補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

十、報(bào)名流程
    1、聯(lián)系咨詢
2、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定報(bào)名表》
3、提供報(bào)名材料
（報(bào)名材料包括：報(bào)名表、資歷證明、學(xué)歷和身份證復(fù)印件各一份、2寸白底照3張）
4、報(bào)名繳費(fèi)
 

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