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北京大學(xué)卓越管理與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)研修班

日期:2012年10月25日

【學(xué)習(xí)目的】

2012年,歐債危機(jī)持續(xù)加重,美國(guó)經(jīng)濟(jì)撲朔迷離,全球經(jīng)濟(jì)充滿高度不確定性,中國(guó)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入復(fù)雜發(fā)展階段,人口紅利逐步消退,中國(guó)企業(yè)將面臨前所未有的內(nèi)外嚴(yán)峻挑戰(zhàn)!企業(yè)家如何能撥開重重迷霧,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),在新一輪的經(jīng)濟(jì)變革大潮中再創(chuàng)輝煌?企業(yè)家如何在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻,運(yùn)籌帷幄立于不敗之地?

世界著名咨詢公司美國(guó)蘭德公司:“世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。”而研究表明中國(guó)民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)80%的決策較為隨意、零散,甚至相互矛盾!

   高水平?jīng)Q策往往著眼于系統(tǒng)性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性,聚焦關(guān)鍵性的問(wèn)題,依托外腦等決策機(jī)制,借助由宏觀及微觀、由未來(lái)及現(xiàn)在、由資本及業(yè)務(wù)、從現(xiàn)象看本質(zhì)等高水平?jīng)Q策方法,企業(yè)家進(jìn)行成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策必須具備系統(tǒng)性思維 + 專家決策輔導(dǎo) + 開放的視野。

  與此同時(shí),企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)良好的生態(tài)系統(tǒng),需要一個(gè)孵化平臺(tái),幫助尚處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)少走彎路、把握機(jī)遇,將資源迅速聚集,通過(guò)輔導(dǎo)、改造、助力等多種方式孵化和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,那么企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功率將會(huì)大大提升!

北京大學(xué)卓越管理與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)總裁高級(jí)研修班”是廣聚人脈和交流合作的平臺(tái),它的課程由名師與知名企業(yè)家聯(lián)合設(shè)計(jì);理論和實(shí)踐的結(jié)合可以拓視野,架設(shè)學(xué)者與企業(yè)家的溝通橋梁,為融入北大名校名商之列提供良機(jī)。

課程收獲

本課程圍繞企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與智慧,企業(yè)家幸福哲學(xué),系統(tǒng)性的從商業(yè)模式、管理模式、資本模式全面完整的梳理企業(yè)的管理與經(jīng)營(yíng)。

商業(yè)模式模塊:打造經(jīng)典商業(yè)模式,電子商務(wù)與信息化,定位與領(lǐng)先戰(zhàn)略制定;

管理模式模塊:機(jī)制的選擇,有效團(tuán)隊(duì)建設(shè),系統(tǒng)性營(yíng)銷,專業(yè)性財(cái)務(wù)管控;

資本模式模塊:資本運(yùn)作全解析,全方位股權(quán)激勵(lì);

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與智慧模塊:東方哲學(xué)思想與經(jīng)營(yíng)哲學(xué),企業(yè)家與企業(yè)家精神;

企業(yè)家幸福哲學(xué):幸福是一種生產(chǎn)力,幸福是可以學(xué)來(lái)的。

課程特色

政商結(jié)合:借助北大優(yōu)質(zhì)資源,定期組織政·商聯(lián)誼活動(dòng),搭建政商交流平臺(tái),定期舉辦“私募資本沙龍”,組織國(guó)內(nèi)外知名私募投資機(jī)構(gòu)投資人點(diǎn)評(píng)、對(duì)接學(xué)員的優(yōu)秀項(xiàng)目,最大程度的解決學(xué)員企業(yè)的融資渠道。

高端論壇:每年組織大型論壇,與地產(chǎn)、管理、國(guó)學(xué)、PE等班級(jí)上萬(wàn)名同學(xué)同臺(tái)交流,最大限度擴(kuò)大人脈關(guān)系。

同學(xué)聯(lián)盟:組織各地同學(xué)會(huì),增進(jìn)跨區(qū)域跨行業(yè)學(xué)員間交流、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,增加同學(xué)間合作,建立全國(guó)高端人脈關(guān)系網(wǎng)。

【課程設(shè)置】

    從宏觀經(jīng)濟(jì)——>商業(yè)模式與戰(zhàn)略——>管理模式——>資本運(yùn)營(yíng)——>企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與智慧——>企業(yè)家幸福課堂;在國(guó)內(nèi)第一次系統(tǒng)性的制定出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體解決方案

宏觀經(jīng)濟(jì)與政策解析(洞察社會(huì)經(jīng)濟(jì)走向)

國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)分析與解讀(一)

金融危機(jī)與歐債危機(jī)

◆經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷

◆貨幣供應(yīng)量與信貸投放 

◆價(jià)格指數(shù)波動(dòng) 

國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)分析與解讀(二)

“十二五”宏觀調(diào)控走向

 “十八大”與經(jīng)濟(jì)政治改革

信息時(shí)代產(chǎn)業(yè)走向與政策解讀

宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與企業(yè)的發(fā)展策略

商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略(方向比努力更重要)

商業(yè)模式的核心關(guān)鍵要素,揭密商業(yè)模式

精準(zhǔn)客戶定位,發(fā)現(xiàn)殺手級(jí)隱形需求

如何收入倍增贏利倍增

革命性降低成本

如何自我復(fù)制,防止被復(fù)制

鎖定控制力與定價(jià)權(quán)

創(chuàng)造上下游系統(tǒng)價(jià)值鏈

商業(yè)模式創(chuàng)新

如何跨行業(yè)復(fù)制,解決同行業(yè)復(fù)制抄襲

如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新模式

跨越客戶群體探索商業(yè)價(jià)值

創(chuàng)造性的發(fā)現(xiàn)平臺(tái)模式

提高重復(fù)購(gòu)買,實(shí)現(xiàn)一生一世客戶依賴模式

如何打破“慣性”思維

電子信息時(shí)代與電子商務(wù)模式

電子信息時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)全面應(yīng)用概述

電子商務(wù)模式對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)模式的沖擊

傳統(tǒng)商業(yè)模式如何借力電子商務(wù)模式

經(jīng)典信息化平臺(tái)案例解析

傳統(tǒng)行業(yè)如何信息化、電子商務(wù)化

戰(zhàn)略系統(tǒng)制定與實(shí)施

判斷戰(zhàn)略機(jī)會(huì)與趨勢(shì),明辨優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)

◆企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構(gòu) 

◆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施及評(píng)價(jià)

聚焦與多元化,產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略

親近客戶戰(zhàn)略,運(yùn)營(yíng)卓越戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略

創(chuàng)新管理模式(解決企業(yè)發(fā)展動(dòng)力,把握乾坤)

機(jī)制選擇——徹底解決企業(yè)發(fā)展動(dòng)力問(wèn)題

分配機(jī)制設(shè)計(jì)系統(tǒng)性的思考,從宏觀到微觀,未來(lái)到今天的角度

決策機(jī)制:建立卓有成效的決策機(jī)制,“大風(fēng)險(xiǎn)決策權(quán)外移,小風(fēng)險(xiǎn)決策權(quán)下移

運(yùn)營(yíng)機(jī)制:建立有效人才機(jī)制、銷售機(jī)制、研發(fā)機(jī)制

監(jiān)督機(jī)制:如何使監(jiān)督有效執(zhí)行,降低監(jiān)督成本,設(shè)計(jì)高效的監(jiān)督機(jī)制

激勵(lì)理論:如何實(shí)現(xiàn)多層次多渠道、物質(zhì)和精神相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制

運(yùn)營(yíng)機(jī)制經(jīng)典案例分享:經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)案例

人力資源與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

◆溝通與領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)

◆人事構(gòu)建與制度創(chuàng)新

◆團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與跨部門協(xié)調(diào)

如何理解和有效運(yùn)用“績(jī)效管理機(jī)制”

人力資源與企業(yè)文化

◆企業(yè)文化與形象塑造

◆學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)

◆中西文化對(duì)比分析

“心態(tài)的力量”根本上解決心態(tài)和理念問(wèn)題

◆總裁文化素養(yǎng)與公司文化

財(cái)務(wù)管控

◆財(cái)務(wù)相關(guān)重要概念,快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表

◆如何有效利用邊際成本成功推出新產(chǎn)品

◆現(xiàn)金流管理:實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正安全

◆營(yíng)運(yùn)資本周期解讀,提高資金周轉(zhuǎn)次數(shù)

◆通過(guò)財(cái)務(wù)分析與管控體系,有效設(shè)定高管人員的績(jī)效考核與工作指引

營(yíng)銷系統(tǒng)搭建與品牌建設(shè)

營(yíng)銷的定義與營(yíng)銷診斷

品牌與品牌規(guī)劃

整合傳播

產(chǎn)品定價(jià)與收費(fèi)模式

銷售模式搭建

渠道與大客戶管理

資本運(yùn)營(yíng)與投融資戰(zhàn)略(實(shí)現(xiàn)企業(yè)百倍增長(zhǎng)速度)

企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)

私募投資(PE)與風(fēng)險(xiǎn)投資(VC)概念解析

VC融資的基本步驟

成長(zhǎng)型企業(yè)如何與資本接軌

如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行最高效估值

P/E(企業(yè)估值倍數(shù))取決于什么

企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)與重組

并購(gòu)重組分析及方案選擇

兼并、收購(gòu)、重組與整合

分眾框架經(jīng)典并購(gòu)案例操作詳解

并購(gòu)——沒(méi)有輸家的博弈

并購(gòu)與被并購(gòu)上市

上市戰(zhàn)略的選擇與操作

不同上市地的審批、監(jiān)管及規(guī)則條件

上市過(guò)程中流程及操作

國(guó)際 VC 的中國(guó) IPO 市場(chǎng)/ IPO輔導(dǎo)實(shí)務(wù)

上市地點(diǎn)、時(shí)機(jī)與方式優(yōu)化選擇

全面股權(quán)激勵(lì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

現(xiàn)代企業(yè)管理的核武器關(guān)鍵秘訣

股權(quán)激勵(lì)的關(guān)鍵點(diǎn)

/無(wú)上市計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)如何操作

股權(quán)激勵(lì)既兼顧過(guò)去、現(xiàn)在,還照顧未來(lái)

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與智慧(企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人生的系統(tǒng)思考)

東方哲學(xué)思想與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

天人合一的思維模式

援道入儒,援佛入儒,儒道佛三教合流

知行一的認(rèn)識(shí)論

儒家思想、道家思想,修身與治世

毛澤東思想與管理哲學(xué)

企業(yè)家與企業(yè)家精神

企業(yè)家的利他哲學(xué)和社會(huì)責(zé)任

企業(yè)家經(jīng)營(yíng)智慧

企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué):超越悖論

稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)應(yīng)用

企業(yè)家能力素質(zhì)模型

企業(yè)家幸福課堂(企業(yè)家終極目標(biāo))

做企業(yè)的終極目標(biāo)是提升幸福感,幸福是不能“賺”來(lái)的,但我們卻可以通過(guò)學(xué)習(xí)更為幸福,更可以通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)建立幸福團(tuán)隊(duì)、幸福組織,幸福是可以學(xué)來(lái)的。幸福是一種生產(chǎn)力,幸福感是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與效能的秘密武器。

特色課程

拓展訓(xùn)練-增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

禪學(xué)研修-感悟佛學(xué)、領(lǐng)悟人生

國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀投資項(xiàng)目及企業(yè)考察

畢業(yè)論文撰寫及研討

第二課堂

一年一度的CEO年會(huì)。國(guó)內(nèi)政要、學(xué)者、文化藝人和學(xué)員共聚一堂。

舉辦校內(nèi)企業(yè)家講座,為北大學(xué)子傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

定期舉辦投融資交流會(huì),每期邀請(qǐng)一些國(guó)內(nèi)外知名的投資機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員的優(yōu)秀項(xiàng)目,最大程度的解決學(xué)員企業(yè)的融資渠道

定期安排政商沙龍,每期邀請(qǐng)一些政府官員以及在業(yè)內(nèi)成功人士和學(xué)員一起交流,搭建政商學(xué)習(xí)平臺(tái)

豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),讓大家在繁忙的工作之后,體會(huì)學(xué)習(xí)的快樂(lè),感悟人生、展現(xiàn)自我,加強(qiáng)同學(xué)的之間的友情

【擬師資】

雎國(guó)余:北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、教授

江  英:軍事科學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,毛澤東思想研究專家

朱少平:全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委法案室主任

譚雅玲:中國(guó)銀行全球金融市場(chǎng)部高級(jí)研究員

倪子君:亞洲積極心理學(xué)研究院理事長(zhǎng),德國(guó)際心理服務(wù)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)

薛憲明:著名人力資源管理專家,國(guó)家人保部特聘講師

周孝正:中國(guó)人民大學(xué)教授

黃俊立:北京大學(xué)副教授、民營(yíng)企業(yè)研究所執(zhí)行所長(zhǎng)

陳晉蓉:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、財(cái)務(wù)管理專家

路長(zhǎng)全:中國(guó)最具價(jià)值的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家

朱玉童:采納營(yíng)銷策劃公司總經(jīng)理

萬(wàn)  鈞:北京大學(xué)客座教授,著名營(yíng)銷學(xué)家

周建波:北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,企業(yè)變革和營(yíng)銷專家

于長(zhǎng)濱:北京大學(xué)特聘教授、孫子兵法研究專家

劉紅松:中國(guó)軍事科學(xué)院研究員博士生導(dǎo)師、著名戰(zhàn)略問(wèn)題專家

劉啟明:蓋洛普(中國(guó))公司副總裁

和云峰北京大學(xué)博士,著名情商影響力研究專家

王天有北京大學(xué)歷史學(xué)系教授

劉克亞:著名營(yíng)銷專家, 畢業(yè)于美國(guó)西北大學(xué)凱洛格(Kellogg)商學(xué)院

鐘朋榮北京視野咨詢中心主任,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家
許玉林人力資源管理專家、人民大學(xué)教授 

李玲瑤國(guó)際金融學(xué)博士,北京大學(xué)國(guó)際金融研究中心研究員

路  軍中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)博士,著名作家

齊大輝北大公學(xué)教育研究院院長(zhǎng),著名家長(zhǎng)教育研究專家 

張  勇南開大學(xué)法律研究所所長(zhǎng),教授 

于寶剛北京金諾投資管理有限公司總裁 

招生對(duì)象

各類企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、總監(jiān)、行長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人及參與公司戰(zhàn)略制定的其他職能經(jīng)理。

【學(xué)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)】

2012年1026開學(xué),學(xué)制一年。分階段授課,個(gè)月授課一次,每次2—4天,共上10次課(暑假及春節(jié)除外)共30天課授課地點(diǎn):北京大學(xué)。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

學(xué)費(fèi)39000元/人;包含報(bào)名費(fèi)、講義費(fèi)、證書費(fèi)等,食宿及交通費(fèi)用自理。

證書頒發(fā)

通過(guò)全部課程及論文考核,獲得北京大學(xué)頒發(fā)的研修班結(jié)業(yè)證書。

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