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企業(yè)人力資源管理師

日期:2011年09月03日

 

 

 

企業(yè)人力資源管理師

  一.職業(yè)定義

  從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

  二.職業(yè)等級(jí)

  企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

 三.申報(bào)條件

  ——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

  (2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書

  ——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

  (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

  (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

  (4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

  (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

  (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

  (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

  ——二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

  (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年  以上。

  (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企0業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

  (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

  (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

  (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

  (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。  

四、考核方案

職業(yè)

等級(jí)

鑒定內(nèi)容

題型

題量

答題方式

原始成績

配分比例

企業(yè)人

力資源

管理師

4-3級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

-

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)技能

簡答、計(jì)算、綜合題等

 

紙筆作答

100

100%

2級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

-

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)技能

簡答、綜合分析

 

紙筆作答

100

100%

綜合評(píng)審

論文撰寫

 

口頭或書面答辯

100

100%

五.鑒定方式
  分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,均采用百分制,兩項(xiàng)成績皆達(dá)
60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

六.考試時(shí)間

日期

職業(yè)名稱

等級(jí)

考試時(shí)間

備注

5

20

11

18

企業(yè)人力

資源管理師

4-2級(jí)

08:30-10:00理論知識(shí)考試

10:30-12:30專業(yè)技能考核

綜合評(píng)審時(shí)間由省鑒定中心確定

2007年修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

           

聯(lián)系報(bào)名:

公司電話: 0791-7680007 15070968084 鄭老師 

Q     Q: 2284906990 

Email: 2284906990qq@.com

公司地址:江西省南昌市福州路28號(hào)奧林匹克大廈0804室(江西省體育館旁)

站點(diǎn)名稱:南昌大學(xué)一附一院  八一廣場北  市出租公司

 

 

 

 

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