招生簡章

高級人力資源管理師（國家一級）

日期：2009年08月01日

高級人力資源管理師（國家一級）

隨著我國改革開放和市場經濟的不斷發展，企業面臨的來自國內外的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重要責任。人力資源管理培訓正為我們提供了一個高效的解決方案。

人力資源是現代企業的第一資源，是企業獲得競爭優勢的根本，關乎企業的生死存亡，這已成為中外管理者的共識。當前我國正處于經濟轉軌的關鍵時期，許多企業改革與發展過程中的總是最深層次的原因應歸結于人力資源管理。中國企業亟待變革人力資源管理模式，實現由傳統,落后的人力資源管理模式向現代企業人力資源管理模式的轉變.在過去的半個世紀里,現代人力資源管理理論研究不斷取得新的突破和創新，新理論,新思想和新方法層出不窮。人力資源管理咨詢的主要功能是把優秀的人力資源管理理論，思維與方法與企業經營管理的具體實際結合起來，轉變成為可操作的管理實施方案，推動企業人力資源管理整體模式優化，提升企業競爭力。我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

為進一步加快我省高技能人才隊伍建設，充分發揮高技能人才在經濟社會發展中的重要作用，2008年云南省將進行高級人力資源師國家職業資格試點鑒定工作。經中華人民共和國勞動和社會保障部批準，云南省首屆高級人力資源師國家職業資格試點培訓（鑒定）。現面向人力資源管理的從業者和企業管理者，尤其是中高層管理人員提供國家人力資源管理師一級職業資格的培訓認證。

一、培訓內容：

按照《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師試點培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析；人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；勞動關系管理；組織文化、組織變革與發展等方面進行授課，整個培訓過程側重于學員管理能力的提高。

二、師資力量：

1、知識要點精講及解題技巧輔導由云南省資深人力資源專家授課

2、考試重點、難點及綜合評審技巧由北京國家勞動部職業資格鑒定企業人力資源管理

3、師專家委員會專家親自授課，傳授人力資源的最新理念、方法；幫助考生掌握考核

重點、難點及綜合評審技巧，使大家能順利通過考試。

三、鑒定時間：2009年下半年試點國家統一鑒定時間為11月。

四、費用標準：4800元/人（含培訓費、資料費、鑒定費、綜合評審費）。

五、報名辦法：

1、凡報名參加高級人力資源管理師培訓的學員，按要求填寫《全國統考報名申請表》、《高級人力資源師職業技能鑒定申請表及閱歷核查表》，貼好照片，加蓋單位公章。

2、同時提交4張1寸彩色證件照、身份證、學歷證復印件，現有資格證書、獲獎證書復印件等個人資料，同時交納費用，領取《高級人力資源管理師培訓講義》等資料。