2008年4月，中國移動將正式啟動國內3G業務，將首先在北京、天津、沈陽、秦皇島、上海、廣州、深圳和廈門這8個城市開賣TD-SCDMA手機，這標志中國的3G時代真正的來臨。

　　3G人才的缺口將達到50萬人以上!這是某咨詢機構在《3G人才市場研究報告》中透露的數據。一邊是企業對人才的渴求，一邊是人才的緊缺，在這種供求矛盾的沖擊下，企業招攬不到3G研發人才的苦惱隨著3G工程大規模建設和3G應用產品研發的加快而加深。 ?

　　一位員工透露，TCL移動一位部長的月工資可達1萬多元，加上獎金等獎勵，年薪可達30~40萬元。人才爭奪戰還不僅僅是在國產品牌之間展開，國外通信產業巨頭阿爾卡特、摩托羅拉、諾基亞等業界巨頭也紛紛大舉招聘研發人才。目前，國內的3G人才主要集中在幾個較大的設備廠商中，其中華為有4000多人，中興通訊、大唐電信各約2000人，中國普天有1000多人。而面對3G時代的巨大市場，這些技術人才是遠遠不能滿足實際需要的。??

　　市場上招不到人，怎么辦?培養是一條道路。學院正是培養3G軟件研發復合型人才的首家職業院校，不但開設軟件研發的課程，還開設移動通信的課程，再加上高效、實用的實踐項目，使得學生畢業后完全能夠成為企業需求的高端移動通信軟件研發人才。

　　在3G人才爭奪戰中，最受歡迎的是擁有綜合素質的技術人員，即既懂軟件產品研發又掌握電信技術的人員。因為3G技術對手機軟、硬件高級開發工程師有著非常高的要求，就一般企業而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C++語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟/硬件開發經驗等。目前國內具備這些條件的人才雖不是沒有，但也屬于鳳毛麟角，大家都在爭搶，行情自然看漲了。正因為如此，“萬千寵愛集一身”，3G軟件研發工程師們自然待價而沽。

　　科技部部長徐冠華強調高度關注3G發展 我國3G市場發展急需關注人才培養 中國移動通信正式成為北京奧運會移動通信合作伙伴

　　中國主導3G國際標準"TD-SCDMA"的制定

　　一本文憑、專業技術，一個都不能少

　　隨著今年1月我國3張3G(第三代移動通信技術)牌照的發放，我國3G時代的大幕被正式拉開。據工業和信息化部人才交流中心預計，3G進入大規模建設階段后，按目前的培養速度，3G人才需求缺口將達百萬。面對即將蓬勃發展的3G行業，解決3G人才需求缺口已成為迫在眉睫的問題。在今年六月底剛剛落幕的“2009年全國職業院校技能大賽”中，高職組“3G基站建設維護及數據網組建比賽”因其與行業發展熱點聯系緊密而備受矚目

　　首先，孫教授強調：3G人才培養要突破以往通信人才培養模式，要和行業需求做“時間賽跑”

　　相對于價格昂貴的硬件建設，更強調師資、課程、教材等軟環境的建立。

　　一、3G內容概述

　　“3G”是英文3rd Generation的縮寫，意為第三代通信技術。

　　3G技術日趨成熟，發展空間不可限量。隨著中國3G移動通信網絡的開通，數據傳輸帶寬加速，手機處理能力加強，許多互聯網內容將可以通過手機實現，包括視頻對話、流媒體、游戲等。

　　3G手機作為現代新媒體的載體，將給人們帶來更多的在視覺、聽覺及其他感官上的享受!手機作為新媒體在娛樂、信息、工具等各方面都體現了無法比擬的優勢! 幾乎滲透到生活各個領域， 以前傳統的模式將逐漸被取而代之。以3G手機為載體的移動增值服務市場的潛力是巨大的!

　　隨著3G技術的應用、人才儲備勢在必行。目前，我國3G人才的缺口龐大，手機新媒體人才需求非常巨大，高、精、尖人才更是千金難求!保守估計，3G人才缺口將達到100萬人以上。 在移動通信產業鏈的上中下游，從制造商、運營商、終端和消費電子廠商到內容提供商、業務開發商，都為3G相關人才提供了廣闊的就業空間。信息產業部已經在全國正式啟動3G專項技術認證培訓。無論是就業前景還是薪資報酬，未來幾年3G都將是最具潛力和市場競爭力的職業選擇。信息產業部在全國范圍內認證的3G專業證書無疑為3G從業人員增加了職場核心競爭力。