勞動關系管理師實操課程通知

- 發布機構:來貝人力資源服務機構
- 項目分類:職業技能
- 所在地區:
- 更新日期:2010年10月21日
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關于舉辦2010年勞動關系管理師培訓的通知
《勞動合同法》的出臺與實施,為企業勞動關系管理帶來了巨大的機遇與挑戰。企業迫切希望了解如何解決新法環境下企業在勞動關系管理中遇到的困惑與問題。
為此,經市人力資源和社會保障局相關處室(單位)研究,報國家人力資源和社會保障部就業培訓指導中心批準,決定于今年舉辦勞動關系管理師培訓班。
本培訓班由勞動就業報社與北京賚擘斯勞動咨詢事務所共同舉辦。課程注重勞動關系管理實操技能的提升。培訓班通過案例研討、課堂互動等方式,幫助參訓學員全面領會與掌握新法下勞動關系管理的思路與操作方法,預防勞動爭議的發生。
現將培訓班的相關事宜通知如下:
u 勞動關系管理師必修培訓課程及時間安排
上課時間 |
上午(9:00-12:00) |
下午(13:00-16:00) |
10月14日/ 10月23日 |
員工的招聘、錄用管理 |
勞動報酬管理 |
10月21日/ 10月30日 |
勞動關系的建立與靈活用工管理 |
勞動合同條款設計 |
10月28日/ 11月6日 |
勞動合同的變更與解除 |
勞動合同終止與續訂及員工離職管理 |
11月4日/ 11月13日 |
經濟補償金、違約金、賠償金的適用情況與計算方法 |
工時制度與休息休假管理 |
u 勞動關系管理師選修專題課程名稱
預防勞動爭議的措施與方法 |
特殊工時制度的適用、申報方案設計及管理 |
員工離職管理及相關文書設計 |
女工保護與“三期”管理 |
病假及醫療期管理 |
新法環境下勞動爭議的預防、處理與應對思路(一) |
新法環境下勞動爭議的預防、處理與應對思路(二) |
規章制度的依法設計及有效執行 |
勞動爭議及舉證責任(一) |
勞動爭議及舉證責任(二) |
如何運用勞動法律支撐績效管理的實施? |
如何綜合運用勞動法律設計裁員/減員方案? |
u 培訓地點
朝陽區惠新東街1-1號(北京市人力資源和社會保障宣傳中心)2層
西城區西單靈境胡同惠能大廈1層
海淀區北太平莊路27號鐵道部黨校
u 培訓對象
人力資源和社會保障系統工作人員、各類勞務派遣機構工作人員、各企事業單位勞資管理人員、企業法務及工會工作人員等。
u 培訓形式
授課解答、案例分析、突出實操性、著重提升學員處理勞動關系問題的技能。
u 培訓收益
1、 幫助用人單位及時了解新的勞動法律環境對經營管理的影響與挑戰;
2、 全面了解和系統掌握勞動法律、法規、政策的基本規定;
3、 提升用人單位綜合運用勞動法律、法規、政策處理勞動關系問題的技能與技巧;
4、 提高用人單位預防法律風險的能力,減少企業管理成本,保護企業的合法利益。
u 授課講師
授課講師均為北京賚擘斯勞動咨詢事務所有限公司高級咨詢顧問、勞動關系管理專家,多年從事勞動法律、法規咨詢與勞動關系管理研究,對于勞動法律法規政策在實際工作中的運用有著深刻的理解和豐富的實戰經驗。
u 證書頒發
經培訓考試合格者,頒發國家人力資源和社會保障部就業培訓指導中心簽發的“勞動關系管理師”資質證書。此證書系國家人力資源和社會保障就業培訓指導中心頒發,可以作為培訓學員從業的憑證,同時也可作為申請職業技能鑒定時,接受過相關職業資格培訓的證明。
北京賚擘斯勞動咨詢事務所有限公司
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- 所在地區:北京北京
- 行業類別:職業技能類