一、職業背景

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

二、資格鑒定

　針對這一市場需求，國家勞動和社會保障部于2002年正式推出企業人力資源管理師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師已列入國家統考項目。本職業共設三個等級，分別為：助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

三、培訓對象

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

四、培訓費用

精講班

三級：1200

二級：1800

此費用包括書費、資料費、培訓費、論文指導費

協議班：

三級：3500

二級：4500

一級：5000

此費用包括書費、資料、考試認證費。

五、聯系方式

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