應試取證課程

人力資源基礎與入門

人力資源管理六大模塊

名師串講押題

考前全真模擬考試

如何寫好人力資源論文

第一節課非常重要，它決定著你對人力資源工作的整體高度，告訴你HR經理如何做起？

人力資源規劃，招聘與配置，績效管理……,不僅是必考科目，更是你將來從事的崗位：“人事主管”、“招聘經理”……

應對競爭，證書是一個硬性的標準，精準的考前串講課程，提高你的通過率。

考前兩次全真模擬考試，讓你身臨其境感覺考試，通常正式考試比模擬題簡單。

寫一篇好論文，其實很簡單，老師講解流程與格式，配套專業教輔資料提供大量素材，3000字論文，其實很簡單。

崗位能力培訓課程

人力資源管理心理

新勞動法深度解析

360、KPI考核體系

無領導討論技巧

結構化面試與離職面談

管理員工，你需要更多的技巧，全面剖析員工心理，HR學員共享……

為全能HR經理所設，全面解析新勞動法的細微末節，滿足您的進取需求，熟悉勞動法的HR，升職速度最快！

如何客觀、公正、準確地對職工績效做出評價，是目前企業推進人事制度改革中亟待探索和解決的問題。

無領導小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要……

他為何而來？為何又離開？為企業挑選合適的人才；了解員工離職的具體原因，以促進公司不斷改進。