東軟睿道基于20余年的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),在多年培養(yǎng)自身員工的能力培養(yǎng)體系上,針對(duì)廣大大學(xué)生及大學(xué)后群體,創(chuàng)建了以能力提升為核心的人才培養(yǎng)模式,采用階段化、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、線(xiàn)上輔助線(xiàn)下的教學(xué)模式,重點(diǎn)關(guān)注學(xué)員如何跨入軟件行業(yè)、如何解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題、以及綜合素質(zhì)等多方面能力提升。
培養(yǎng)體系覆蓋當(dāng)今軟件行業(yè)主流方向,包括Java軟件開(kāi)發(fā)、.Net軟件開(kāi)發(fā)、C/C++軟件開(kāi)發(fā)、嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、CoBol軟件開(kāi)發(fā)、移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)(Android、iOS)、軟件測(cè)試等。
東軟睿道教育擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全流程實(shí)訓(xùn)質(zhì)量保證及過(guò)程改善體系,整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施。
通過(guò)摸底考試了解學(xué)員的能力水平,形成具有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃,并按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)計(jì)劃進(jìn)行理論結(jié)合實(shí)踐的培訓(xùn)和模擬項(xiàng)目開(kāi)發(fā),合格學(xué)員將按照標(biāo)準(zhǔn)流程向優(yōu)秀企業(yè)推薦錄用。每個(gè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)都有標(biāo)準(zhǔn)化的策劃、籌備、實(shí)施和總結(jié)活動(dòng),在各階段中還有嚴(yán)格的里程碑管理、例會(huì)等項(xiàng)目管理活動(dòng),以確保學(xué)員在實(shí)訓(xùn)活動(dòng)中得到真正的能力提升。