軟件行業在我國是一個“朝陽產業”,而軟件測試又是軟件行業中的“朝陽產業”,它是保證軟件質量的重要手段。
軟件測試工程師簡單的說是軟件開發過程中的質量檢測者和保障者,負責軟件質量的把關工作。軟件測試工程師(Software Testing Engineer)的主要工作職責是,理解產品的功能要求,并對其進行測試,檢查軟件有沒有錯誤(Bug),決定軟件是否具有穩定性(Robustness),寫出相應的測試規范和測試用例。簡而言之,軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色,及時糾錯及時更正,確保產品的正常運作。
隨著軟件產業的發展,軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟件企業生存與發展的核心。幾乎每個大中型IT企業的軟件產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。業內人士分析,該類職位的需求主要集中在沿海發達城市,例如北京,上海,廣州,深圳。民企需求量最大,占19%,外商獨資歐美類企業需求排列第二,占15%。然而,目前的現狀是:一方面企業對高質量的測試工程師需求量越來越大越大,另一方面國內原來對測試工程師的職業重視程度不夠,使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選,因此國內在短期將出現測試工程師嚴重短缺的現象。根據對近期網絡招聘IT人才情況的了解,許多正在招聘軟件測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
課程入門容易,零基礎學習 |
軟件測試,特別是黑盒軟件測試是一種入門起點較低、上手迅速、且發展空間比較大的職業,因此,對于很多學生而言,作為進入IT就業的初級崗位,是非常合適的。 |
人才需求大,就業競爭壓力小 |
由于軟件測試在我國起步較晚,獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟件測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證,工作起點高于同類其它職業。 |
待遇好,薪資高 |
剛入行的軟件測試人員,起步的月薪就在3000-5000元左右,遠高于同齡人2000元的薪資水平,隨著工作經驗的豐富以及能力的提升,這份薪水將一路看漲。 |
職業發展空間廣 |
由于工作的特殊性,測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測,而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在此過程中,測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能,還能接觸到各行各業,從而為自己的多元化發展奠定了基礎。 |
面向全國招生大專以上學歷,應屆或往屆畢業生,專業不限,計算機相關專業優先。
1、億能軟件測試工程師課程始創于2006年,歷經眾多企業和學員的應用實踐,真正提供軟件測試的完整有效解決方案。
全國唯一提供軟件測試工程師從入門到精通全程師徒制教學模式的課程。不僅僅學習軟件測試知識點,更鍛煉實際動手能力;入學即跟隨老師,言傳身教,老師負責就業問題。
2、超出普通培訓機構課程范疇的自動化測試框架設計、性能診斷分析調優,真正掌握核心技術,成就軟件測試架構師。
眾所周知,QTP、LoadRunner、QC(ALM)是主流測試工具,一般培訓機構僅僅局限在教授工具使用方法上,億能測試工程師課程除了主流商業測試工具、開源測試工具,還融合億能自主研發的產品講授框架設計、測試平臺搭建,讓學員掌握核心競爭力、高薪就業。
3、實訓平臺集合測試環境、測試工具、項目案例演練于一體,提升2~3年的工作經驗。
OA系統測試案例、電子商務平臺大并發壓力測試案例、自動化測試平臺ATMS等,這些凝聚了講師多年企業實踐經驗的項目案例、在企業實際應用的產品,強制學員全程動手實作,讓學員自主完成項目后具備真正的工作經驗。
4、保就業、保底薪
億能 在軟件測試領域 保持持續發展領先優勢,與在北京、上海、深圳、廣州等大中城市的眾多企業建立起合作項目,保持著長期的就業聯系渠道。學習成績優秀的學員會被優先考慮在 億能 的項目中直接就業,薪水高出同等條件人員2000~6000元。
5、培養行業急需型人才
億能 在軟件測試領域 保持著高度的需求敏感度,通過企業項目、企業培訓,洞悉目前企業急需技能和人才類型,不斷調整和更新教學課程,只有企業需求的人才,才是我們需要培養的人才。在學習課程的后期將單獨為學員設計職業規劃路線,同時開設行業測試專題課程和派遣實習,對焦企業需求。
6、全程“實踐出真知”的教學理念,講師不允許照本宣科,必須實際演示傳授
每天人手一機,強迫學員自己搭建測試環境、設計測試用例、開發腳本,所有案例必須自己動手做出來,并且能解說案例經驗。教室及服務器實驗環境每天供學員使用到晚上8:30。老學員可以免費重聽,學會為止。
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以上學時共3個月 上課時間:早上9點 ——下午5點 |
結合企業需求開設專題培訓課程 |
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億能測試培訓中心
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