智朗瑞博培優(yōu)計(jì)劃--測(cè)試工程師“雙證”全能直通班,針對(duì)以下人群:年齡在19周歲以上,總學(xué)時(shí)3000課時(shí)+,15個(gè)月課程,送學(xué)歷,滿(mǎn)足學(xué)員技能+學(xué)歷的工作需求 。
軟件測(cè)試專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)
就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小
人才供不應(yīng)求讓軟件測(cè)試人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類(lèi)其它職業(yè),有利于從業(yè)者的身心健康。另外,由于軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚,獨(dú)立設(shè)置測(cè)試部門(mén)、對(duì)測(cè)試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測(cè)試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得知名企業(yè)的入門(mén)通行證,工作起點(diǎn)高于同類(lèi)其它職業(yè)。
高薪
剛?cè)胄械能浖䴗y(cè)試人員,起步的月薪就在6000-7000元左右,遠(yuǎn)高于同齡人3000元的薪資水平,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富以及能力的提升,這份薪水將一路看漲。
無(wú)性別歧視
如果把軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”,那么,軟件測(cè)試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性,軟件測(cè)試人員更要具有認(rèn)真、耐心、責(zé)任心等個(gè)性元素,而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。據(jù)了解,很多IT企業(yè)中軟件測(cè)試人員的比例更趨向男女平衡,甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。
我們的優(yōu)勢(shì):
1、師資:多年大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總監(jiān)級(jí)講師
2、課程:依托于項(xiàng)目外包服務(wù)企業(yè),實(shí)時(shí)更新課程大綱
3、授課模式:企業(yè)項(xiàng)目貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,線下面授小班教學(xué)
4、硬件設(shè)施:高端電腦教學(xué),保障優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量。
5、就業(yè)服務(wù):依托企業(yè)人才獵頭平臺(tái),終身為學(xué)員推薦就業(yè),學(xué)員就業(yè)起點(diǎn)薪資高。