四、招聘程序

（一）報名：報名時間從2012年8月2日開始至8月11日截止。報名時須持本人身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件，畢業檔案材料，到招聘辦公室報名，繳費150元并填寫《報考登記表》。

（二）資格審查：由縣監察局、人社局、編辦、財政局、教體局按照招聘條件，對報考人員進行資格審查，符合條件者于2012年8月13日到招聘辦公室領取準考證，有關資格審查工作應貫穿于整個招聘程序中。為保證招聘質量，報名人數與招聘人數應達到3:1（不含2000—2001年師資類畢業生報考者），若某學科出現空缺名額，將根據崗位需要調到其它學科。

（三）筆試(100分)：筆試以閉卷方式進行，報考中小學教師測試專業基礎知識，內容為：高中至大專本專業本學科領域基礎知識；報考幼兒教師測試專業基礎知識，內容為：幼師至大專本專業本學科領域基礎知識； 2000—2001年師資類畢業生報考者測試教育教學基礎理論知識，內容為：師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標準等。筆試時間定于8月14日上午進行。

（四）講課面試(100分)：根據筆試成績，按招聘名額1：1.5比例從高分到低分依次確定參加講課人員。報考中小學教師講課內容以現用初中教材為準，分專業建立題庫，講課前，隨機抽取題目；報考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈，內容以幼兒大班教材為準建立題庫，講課前隨機抽取題目； 2000—2001年師資類畢業生報考者講課內容以現用小學五年級課本為準，分專業建立題庫，講課前，隨機抽取題目。講課時間定于8月18日—22日進行。所有參加講課面試人員根據報考學科抽簽確定面試次序，每人講課時間不超過15分鐘。招聘辦組織評委對講課人員進行測評。

（五）政審：由招聘辦統一組織對預選人員的政治思想表現等方面進行政審。

（六）初選：招聘中小學教師初選（含2000—2001年師資類畢業生報考者）按照筆試成績占40％，講課面試成績占60％計算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。招聘幼兒教師初選筆試成績占30％，講課面試成績占70％計算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。

（七）體檢：8月23-24日由招聘辦組織對初選人員統一體檢，體檢不合格者，不再順延。

（八）公示錄用：對預選、體檢合格人員簽訂就業合同，若有自動放棄者將依次順延，同時進行公示，公示結束后正式錄用，辦理有關人事手續。由縣教體局對錄用人員面向基層、面向邊遠山區、面向缺編學校進行分配，對招錄的幼兒教師分配到縣直幼兒園任教。