唯背景論，將嚴重損害公平公正的社會發展基石，繼而引發效率的損失。打破唯背景是取，離不開制度的土壤。一個健全的制度是保證人盡其才、物盡其用的根本。
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剛剛過去的“十一”長假，冬子有兩場同學聚會都沒去參加。“沒情緒，孩子的上學問題沒解決好，很沒面子。”冬子家女兒今年上初中，想去離家較近的一所市重點，但最終沒去成，按照電腦派位去了一所普通中學。“是我這個當爸爸的沒本事呀，一個小小的公司職員，既沒錢也沒權，想花錢請客都請不到關鍵人物，真悲哀，真對不起孩子呀！”
義務教育階段升學不考試，這聽起來很輕松，但事實上考驗的是一個家庭的綜合實力。既要有強有力的社會關系，還要不差錢，該出手時能大方出手。冬子雖盡全力動用了所有的親戚朋友同學關系網，但始終沒找到跟學校領導較為直接的關系，辦不成事也就是順理成章的結果。冬子坦言，今后孩子上大學、找工作，甚至談婚論嫁，會越來越要求有一定的家庭背景、社會關系，尤其是家里父親的角色最關鍵。“這是一個拼爹的時代，壓力真大啊，讓人輸不起。”
眼下，升學、看病、買房，甚至去銀行交費等生活中事，有關系辦起來就方便得多，更別說開公司、辦審批、交稅款等大事，有無背景會有天壤之別。有背景有關系，進入任何行業幾乎都沒門檻，還有人千方百計幫你鋪平道路。沒背景就會處處碰壁，多費周折。許多人感慨，當個普通老百姓真不易！
拼爹說到底是拼背景拼關系，當一個人的背景掩蓋甚至替代了他真實的學識才干能力水平，受損失的是社會每個成員。在社會分工中，每個人在接受服務的同時，也在提供服務，給予與付出對等，社會才能良性運轉。否則，社會運轉不僅低效甚至會扭曲人的心態，最終打亂良好的運轉秩序，貽害每個人。當然，我們不否認良好的家境和教育背景會對一個人的發展打下堅實的基礎，起到非常重要的作用。但如果唯背景論，將嚴重損害公平公正的社會發展基石，繼而引發效率的損失。
打破唯背景是取，離不開制度的土壤。一個健全的制度是保證人盡其才、物盡其用的根本。這既包括健全的人才教育培養機制、選拔任用機制，也包括公開透明的政府審批機制、服務機制。應該說，近些年這些方面有了很大的進步和提高，尤其是很多部門開展的公開競聘上崗、很多地方推出的一站式政務大廳等，不僅彰顯公平，也拉近了政府部門與普通人的距離，淡化了背景和關系的作用。
只是制度建設還不夠平衡、完善，在執行中變形走樣的事例屢見不鮮，不折不扣按制度辦事尚需時日。這一方面需要繼續加大改革力度，進一步完善公開透明的辦事程序，徹底改變門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，真正樹立服務理念，形成公平公正的社會氛圍，靠制度、依程序辦事而不是靠關系辦事。另一方面，著力提高公民意識和職業素養。目前不少部門的工作人員還存在著“看人下菜碟”的不良習慣，對待熟人和陌生人完全兩碼事，權利與責任意識淡薄。這需要通過多種形式的教育，逐步改變在社會責任、公德公心、人際關系等方面“有正確觀念、無實際行動”的狀況，不斷提高社會文明程度。
人人生而平等，不論背景如何，靠自己的努力實現人生價值，這既是個人理想，也是社會發展方向。盼望越來越多的個人在良好的社會環境中、完備的制度框架內，實現自己的奮斗目標。
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剛剛過去的“十一”長假，冬子有兩場同學聚會都沒去參加。“沒情緒，孩子的上學問題沒解決好，很沒面子。”冬子家女兒今年上初中，想去離家較近的一所市重點，但最終沒去成，按照電腦派位去了一所普通中學。“是我這個當爸爸的沒本事呀，一個小小的公司職員，既沒錢也沒權，想花錢請客都請不到關鍵人物，真悲哀，真對不起孩子呀！”
義務教育階段升學不考試，這聽起來很輕松，但事實上考驗的是一個家庭的綜合實力。既要有強有力的社會關系，還要不差錢，該出手時能大方出手。冬子雖盡全力動用了所有的親戚朋友同學關系網，但始終沒找到跟學校領導較為直接的關系，辦不成事也就是順理成章的結果。冬子坦言，今后孩子上大學、找工作，甚至談婚論嫁，會越來越要求有一定的家庭背景、社會關系，尤其是家里父親的角色最關鍵。“這是一個拼爹的時代，壓力真大啊，讓人輸不起。”
眼下，升學、看病、買房，甚至去銀行交費等生活中事，有關系辦起來就方便得多，更別說開公司、辦審批、交稅款等大事，有無背景會有天壤之別。有背景有關系，進入任何行業幾乎都沒門檻，還有人千方百計幫你鋪平道路。沒背景就會處處碰壁，多費周折。許多人感慨，當個普通老百姓真不易！
拼爹說到底是拼背景拼關系，當一個人的背景掩蓋甚至替代了他真實的學識才干能力水平，受損失的是社會每個成員。在社會分工中，每個人在接受服務的同時，也在提供服務，給予與付出對等，社會才能良性運轉。否則，社會運轉不僅低效甚至會扭曲人的心態，最終打亂良好的運轉秩序，貽害每個人。當然，我們不否認良好的家境和教育背景會對一個人的發展打下堅實的基礎，起到非常重要的作用。但如果唯背景論，將嚴重損害公平公正的社會發展基石，繼而引發效率的損失。
打破唯背景是取，離不開制度的土壤。一個健全的制度是保證人盡其才、物盡其用的根本。這既包括健全的人才教育培養機制、選拔任用機制，也包括公開透明的政府審批機制、服務機制。應該說，近些年這些方面有了很大的進步和提高，尤其是很多部門開展的公開競聘上崗、很多地方推出的一站式政務大廳等，不僅彰顯公平，也拉近了政府部門與普通人的距離，淡化了背景和關系的作用。
只是制度建設還不夠平衡、完善，在執行中變形走樣的事例屢見不鮮，不折不扣按制度辦事尚需時日。這一方面需要繼續加大改革力度，進一步完善公開透明的辦事程序，徹底改變門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，真正樹立服務理念，形成公平公正的社會氛圍，靠制度、依程序辦事而不是靠關系辦事。另一方面，著力提高公民意識和職業素養。目前不少部門的工作人員還存在著“看人下菜碟”的不良習慣，對待熟人和陌生人完全兩碼事，權利與責任意識淡薄。這需要通過多種形式的教育，逐步改變在社會責任、公德公心、人際關系等方面“有正確觀念、無實際行動”的狀況，不斷提高社會文明程度。
人人生而平等，不論背景如何，靠自己的努力實現人生價值，這既是個人理想，也是社會發展方向。盼望越來越多的個人在良好的社會環境中、完備的制度框架內，實現自己的奮斗目標。
