4月28日，武漢市人社局發布武漢市2016年度事業單位面向社會公開招聘工作人員公告，將招聘事業單位人員2793名，5月4日9時至5月9日12時登錄武漢人事考試網報名。

老師醫生崗位招聘較多

本次事業單位公開招聘范圍為有相應等級崗位空缺、擬新聘用工作人員的全市各級公益服務類事業單位，不包括參照公務員法管理的事業單位和轉企改制事業單位。記者在崗位表中看到，市直事業單位共招聘947人，區屬事業單位共招聘1846人。30%的崗位用于教育、衛生等行業開展專項招聘，老師、醫生等崗位招聘較多。

有些崗位的描述十分細致，如建筑工程監督員、技術員、城管等崗位標明“主要工作場所為高空、野外或地下隧道，適合男性”、“一線工作經常加班、值夜班”、“該崗位需在室外長時間進行巡查控管，且經常加班”等，供報名者雙向選擇。

避免“蘿卜招聘”

崗位條件有明確規定

為了避免“蘿卜招聘”、“因人畫像”的情形，本次招聘對招聘崗位條件的設定進行了明確規定。一是在年齡條件設定上，規定報考年齡根據學歷要求一般按本科及以下、碩士、博士對應30、35、40周歲及以下，對街（鄉、鎮）基層事業單位招聘年齡條件適當放寬。

二是在專業設定上，規定專業要求應相對寬泛，除特殊情況外，不得限定一個專業，明確相近或相關專業均可以報考。

筆試科目分五類共兩門

以往武漢市事業單位公開招聘筆試科目為公共基礎知識和專業知識兩門，今年筆試科目實行分類考試。筆試科目劃分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別。此次筆試時間為2016年6月5日，分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門，按4：6比例并折算為百分制，計入筆試成績。筆試成績和面試成績一般按4：6比例計入考生綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績。

面試成績由兩部分組成

本次公開招聘面試還改革了以往單一的面試形式，采取專業能力水平測試和其他面試形式相結合的形式，并改革了以往由主管部門組織的方式，實行市、區人社部門集中面試方式。專業測試主要考查招聘崗位所需的專業知識，采取人機對話方式，占面試總成績的40%，委托市人社局所屬考試服務機構進行。

其他面試形式由主管部門根據招聘崗位特點確定，一般采取結構化面試、技能操作考核和試講、說課等情景模擬方式，占面試總成績的60%。按照分級分類的原則，市屬事業單位由市人社局統一組織，區屬事業單位由區人社（資）局統一組織。

（記者余魯西 通訊員彭燕娥 金睿）

另據楚天都市報報道：

繼省公務員招聘、省事業單位招聘相繼進行后，武漢事業單位招聘也將開始。記者昨從武漢市人社局獲悉，今年，武漢市事業單位計劃招聘2793人，5月4日起，考生可到武漢人事考試網報名。

武漢市人社局昨日介紹，本次招聘時間表為：5月4日—9日網上報名，5月14日—17日報名確認及繳費，6月1日—5日網上下載、打印準考證，6月5日筆試，7月面試。