河南商丘市合同制消防警員培訓中心

近年來，我國多種形式消防隊伍建設得到了長足發展，為保障經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻。但是，隨著工業化、城鎮化進程加快，人民群眾日益增長的消防安全需求與消防力量嚴重不足的矛盾凸顯。特別是全國還有690多個縣城尚未建立公安消防隊，全國3.7萬多個鎮95%以上沒有建立政府專職消防隊，而60%以上的火災發生在農村地區和城鄉結合部，很多小火因撲救不及時釀成大災，人民群眾生命財產安全得不到有效保障。2006年9月8日，公安部、國家發展和改革委員會、財政部、勞動和社會保障部、交通部等五部委聯合出臺了《關于加強多種形式消防隊伍建設發展的意見》大力發展地方專職消防隊，是當前及今后一個時期我國消防力量發展的主要指導思想。國務院《消防改革與發展綱要》明確提出，今后國家兵役制消防隊伍，主要負責直轄市、省會市和其他大中城市及個別地區的消防保衛任務，縣（市）以下不再派現役力量。兵役制消防部隊人員不足或沒有兵役制消防部隊的地方，當地政府可根據需要建立非兵役制的消防隊。

為填補縣城及以上城市消防力量空白。地方各級人民政府要根據經濟社會發展需要，大力發展以公安消防隊為主體的多種形式消防隊伍。我們消防技能培訓中心為貫徹和落實國務院06（15）號文件《關于消防改革和發展綱要》的文件精神。受有關用人單位的委托培養開發優

秀的消防人才，立足本單位職能，為職業消防事業的發展貢獻自己的力量。

按照國家消防事業規劃要求：

1、公安職業消防隊、政府職業消防隊、企業專職消防隊、鄉鎮農村專職消防隊在2015年內全國需要增加五千到八千支消防隊伍，從業人員缺少上百萬，我省也要增加一百多支消防隊伍，從業人員缺少十萬余人；

2、消防中控操作員是一個必須持證上崗的職業，全國從業人員缺少一百到兩百萬人，我省也缺少四萬到五萬人左右，其中高級及技師級學員一萬人左右，中級兩萬人左右，初級兩萬人左右；

3、其他如社會管理層、責任層、專業服務機構、社會高危工種、居民、志愿者等層面應該為人口的百分之十左右；

4、我省是人口大省，消防職業人才不但要在本省范圍內就業，滿足我省的需求，而且還要輸送到其他地市，滿足全國性需求。

消防人員特招說明

為了進一步吸納大中專畢業生到消防部隊（消防部門）從事消防工作，減輕政府的安置壓力，根據用人單位的實際需要，經研究決定特面向內重點大中專院校，特招短訓消防學員120名。

一、合同制消防隊員性質

培養的學員畢業后成為合同制消防隊員，納入地方事業編制。他們是一支政府出資，公安消防部門管理。執行部隊條令條例、參照現役軍人、士官的供養標準發放相關待遇政府隊伍。

1.政府公安消防隊，主要以滅火與救援、執法監督的工作為主。

2.機場特種守護消防隊，主要以防火、滅火、守護工作為主。

3.國家企業消防隊，主要以滅火救援、企事業管理工作為主

二、培養目標和就業方向

1.消防管理人員（60人）

要求熟悉我國公安工作的方針政策，掌握消防法規、消防監督管理、防火監督檢查等方面的基本知識和技能，能從事城鎮火災的預防、撲救和城鎮火災案件的偵破工作的高級技術應用性專門人才

就業崗位：公安消防部隊、機場消防隊、國企消防隊。

2.消防巡檢人員（60人）

要求熟悉我國公安工作的方針政策，掌握消防法規、消防監督管理、防火監督檢查等方面的基本知識和技能，能從事防火監督檢查工作的高級技術應用性專門人才

就業崗位：公安消防部隊、機場消防隊、國企消防隊。

三、就業后的待遇

1.學員培訓結束后將安置于各大中城市公安消防部隊。人事權歸屬當地公安消防部門。實習期過后，合同制消防隊員待遇由地方政府財政給與保障。服務年限不低于四年。學員工作后年薪不低于兩萬五千元人民幣，

2.享受部隊二級士官工資待遇，無軍籍。享受帶薪假期30-50天/年。

3.公安職業消防隊的人員工資及各項業務開支由地方財政給予保障，并依法享受醫療、養老、社會保險、工傷、住房公積及失業保險等。由單位繳納。

4.安置后的學員津貼分為基本工資、激勵獎金、福利工資、降溫費、崗位津貼補助等。吃、住、穿及生活用品均由用人單位免費提供。

我們近幾年畢業的學員，由于表現突出工作積極，提拔成了班長、副隊長，年薪可達到4-6萬。

四、訂單式教育

我們始終堅持消防部門需要多少人，就招收多少人，保證招的進來、送的出去的原則，培訓前期即可簽訂培養與就業服務協議，保證培訓合格后全部安置在消防部門，并從事有關消防管理工作。我們特色就是采用訂單式的培訓。四年來我們已向全國各地輸送優秀消防人才近千人，實現了百分百成功就業的目標。

五、培訓科目

1.軍事隊列基礎：培養學員以一個軍人的標準要求自己，在日常生活工作中養成一個良好的習慣。

2.防暴格斗術、特種兵摔擒：培養學員鍛煉身體、增強體質及吃苦耐勞的精神，提高滅火救援作戰中和處置突發事件的能力。

3.消防員滅火指揮搶險、救援作戰技術：培養以模擬訓練為主，按照仗怎么打，兵就怎么練的原則，科學系統開展專業訓練，保證拉得出、打得贏。鍛煉學員的技能、體能、心理，增強實戰能、提高勝任消防管理工作的各項能力。

六、招收對象及要求

男性：身高170cm以上。女生：160cm以上（形象氣質佳）。年齡17—25周歲之間，高中以上文憑，身上沒有紋身和明顯的燙疤、刀疤、煙疤等明顯疤痕，無犯罪前科，身體健康，無傳染疾病，雙眼在4.8以上，五官端正，口齒伶俐。政治思想合格，熱愛人民，熱愛黨，嚴格遵守國家的法律法規，遵守黨的方針政策。

七、擬錄程序

實行內部推薦制，學員經各項體檢合格后前來面試，審查錄用后由本人填寫入訓登記表并繳納相關費用方可與我單位簽訂包分配協議書。學員需提供本人身份證或戶口本、畢業證復印件各2份，藍底免冠近照一寸6張，2寸4張。

八、就業地點

面向全國發達城市就業，主要以沿海地區為主，江蘇，浙江，上海，海南，河南，山東等等。

九、相關費用

收費：服裝被褥費、住宿費、培訓費、就業費

備注：（學員培訓期是一個月至三個月，培訓結束，簽訂用人合同，培訓期間每月津貼1000元以上，簽訂合同后每月津貼1800以上。）

十、培訓及安置時間

培訓期從八月一日到十月十三日

安置期為兩個月。

十一、培養與就業服務協議書（另附）

河南商丘市合同制消防警員培訓中心