一、職業信用意義：職業信用是從業人員職業能力水平度、職業法規遵從度、職業道德遵守度、職業履歷完整度的綜合記錄和體現，反映了其職業能力、職業經歷、責任、形象、報酬的提升和發展過程，是識別和配置人力資源的基本依據，也是商業信用、資產信用、信用、綜合信用的重要參考。

二、合作內容

1、中華優秀傳統文化人才庫

中國傳統文化促進會與全國職業信用評價網共同發起“中華優秀傳統文化人才培養工程”

弘揚中華優秀傳統文化，搭建傳統文化傳承發展平臺，為傳統文化產業提供定制化人才培養與評價、人力資源配置、“產學研用”一體化、交流合作等服務，為傳統文化領域從業者提供職業能力提升、個人職業規劃升級等幫助，為各類機構和個人提供平等發展機會，與熱愛中 華優秀傳統文化的有識之士共謀發展、共同進步、共建共享、共譜華章。

本工程面向成人和青少年人群開展人才培養、人才庫建設、職業認證、人才素質測評、青少年綜合素質測評、職業技能競賽、招聘就業、校企合作等項目。為促進該工程良性發展，充分激發市場活力，根據本項目特點，品牌方決定面向全國邀請項目合作方。

如：詩、詞、賦、古文、民俗、文化管理、國醫文化；諸子百家、教育等屬于文化類；服飾、傳統工藝、美術、非遺、茶、酒、香文化等屬于技藝類；音樂、樂器、戲曲等屬于演藝類。

2、技能人才庫

掌握某一知識和技術，具備高超操作技能、具有生產現場管理能力、設備維護能力、工藝指導和工藝創新能力，獲得及以上職業資格。

3、人才庫

在某一領域具有突出的水平和創新能力，具備扎實理論基礎和實踐經驗，熟悉所在模塊技術發展方向，能獨立或指導開展研發、生產、工藝創新等工作，獲得高級及以上職稱。

4、經營管理人才庫

具有企事業單位運營能力和知識，能在管理全領域某一領域（生產、運營、銷售、財務、科研、行政等）負責謀劃、決策、管理的人才，具有十年以上企業管理經驗，已獲得高級及以上職稱。

5、家政人才庫

例如：家政保潔員（高級），需要采集從業人員四項基本信息（教育經歷、培訓經歷、工作經歷、9證書經歷）中的 1-2 項內容，來佐證入庫人員在家政保潔員崗位上能夠達到高級水平。可作為第三方認證評價備案結果，可以定位人才的職業水平，比傳統的評價結果更具說服力，同時服務平臺提供的在線評價、反饋基礎能力可及時監控職業人執業情況。

人才入庫是從業人員就業、崗位提升和技術能力水平的有效證明，相關部門可通過掃描二維碼對基礎和提升過程進行追溯。

三、職業信用報告檔案

職業信用報告記錄從業人員各項職業能力水平和主要職業履歷、作品、榮譽的綜合認證報告。報告可關聯職業認證信息、智庫專家信息和4 項基本信息中的任意一項或多項，生成較為豐富的職信報告。通過首頁二維碼可在線展示報告詳細內容。報告生成后報告內容將封裝為 PDF 文件，任何時候掃碼查看的都為同一報告。從業人員和授權機構均可生成職信報告，從業人員可擁有多份職信報告。

職信報告產品是多維度展示個人職業信息狀況，塑造良好的職業形象，積累職業信用。在跨行業、跨地區人才流動時快速獲得單位、領導和同事的信任，為個人職業發展奠定較高的基礎臺階。

四、合作主體

有意投身于人才培養、評價和職業信用開發的各類企事業單位、行業組織、高等院校、科研院所及個人。

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