企業(yè)培訓(xùn)師           ——中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)資格證書 培訓(xùn)既是提高員工高績效工作的手段，也是提高組織共識的工具，能夠有效執(zhí)行對員工的培訓(xùn)是每一位職業(yè)經(jīng)理的一項(xiàng)關(guān)鍵的技能，培訓(xùn)師也是職業(yè)經(jīng)理人的必備角色。據(jù)調(diào)查目前國內(nèi)至少需要三十萬名培訓(xùn)師，培訓(xùn)師也成為名副其實(shí)的“鉆石職業(yè)”。 開展員工培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的重要措施，作為培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)師的素質(zhì)就顯得尤為重要。根據(jù)國家有關(guān)“在全社會實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，以及勞動部勞社培就司函[2003]144號文件和企培師字[2004]17號文件精神，在廣州舉辦企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)班。 幫助企業(yè)把優(yōu)秀管理者，員工培養(yǎng)成適合企業(yè)自身發(fā)展的國家級的企業(yè)培訓(xùn)師。從而能夠大量復(fù)制優(yōu)秀人才，讓企業(yè)快速，穩(wěn)步發(fā)展。主要是突出實(shí)務(wù)部分的知識、技能、能力培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力，同時(shí)也是評估各類從事企業(yè)教育與培訓(xùn)的工作人員在策劃、管理、培訓(xùn)教學(xué)等工作中的知識與能力。 培訓(xùn)對象 各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員、中高層管理人員；企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；社會各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員；有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。 培訓(xùn)內(nèi)容 如何進(jìn)行崗位描述，如何開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材，培訓(xùn)的教學(xué)管理與事實(shí)，培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的評估、組織與實(shí)施，培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)等 報(bào)考資格    ——助理企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）   （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。   （2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。   （3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。   （4）具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。   （5）具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。    ——企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）   （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。   （2）取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。   （3）取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。   （4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。   （5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。   （6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。   （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。   （8）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。    ——高級企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者)   （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。   （2）取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。   （3）取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 教材 人力資源和社會勞動保障部指定教材《基礎(chǔ)知識》、《高級企業(yè)培訓(xùn)師》、《助理、企業(yè)培訓(xùn)師》。 課程設(shè)置

基礎(chǔ)知識	專業(yè)理論	實(shí)戰(zhàn)技巧
一、職業(yè)德道基本常識 二、政策法規(guī)基本常識 三、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識 四、教育培訓(xùn)基本常識 五、人力資源開發(fā)與管理常識 六、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 七、拓展訓(xùn)練	一、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材 二、培訓(xùn)評價(jià)與選用教師 三、人員素質(zhì)測評與崗位職務(wù)描述 四、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用 五、職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)組織管理 六、制定培訓(xùn)總體計(jì)劃 七、指導(dǎo)培訓(xùn)工作 八、職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施	一、有效的培訓(xùn)模式、方法、技巧與豐富的故事、案例、游戲 二、演講與口才訓(xùn)練 三、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)訓(xùn)練 四、培訓(xùn)實(shí)踐見習(xí)/實(shí)習(xí) 五、培訓(xùn)師的成長之路 六、戶外拓展訓(xùn)練

 

 

師資力量
      由國家人力資源和社會勞動保障部確認(rèn)的知名培訓(xùn)專家、資深培訓(xùn)師執(zhí)教，具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的師資，

授課精講點(diǎn)撥、案例豐富。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
     1、助理企業(yè)培訓(xùn)師（三級）學(xué)費(fèi)1700元；
     2、企業(yè)培訓(xùn)師（二級）學(xué)費(fèi)2200元；
     3、高級企業(yè)培訓(xùn)師（一級）學(xué)費(fèi)3900元；　　　　
     4、報(bào)考費(fèi)、教材資料費(fèi)實(shí)收。

考試時(shí)間
     5月23日、11月21日

報(bào)名時(shí)間
     常年接受報(bào)名

報(bào)考資料
     身份證、學(xué)歷證書、職稱證明復(fù)印件各1份，報(bào)名鑒定申請表、工作證明原件、兩寸免冠黑白照片5張。

聯(lián)系方式
     地址：廣州市環(huán)市東路328號廣安大廈504室
     電話：020-83765216 傳真：020-83765902 QQ：302730875   
     聯(lián)系人：林老師    倪老師

考試方法
      二級、三級參加理論知識考試、技能考試加綜合評審，一級參加理論知識考試、技能考試和論文答辯。

證書情況
      參加企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格統(tǒng)考，合格后獲得人力資源和社會勞動保障部相關(guān)級別企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書，擁有上崗資格，辦事資格和資歷證明，全國通用，終生有效。

繼續(xù)教育
      省培委開發(fā)系列相關(guān)課程，完善學(xué)員知識體系，報(bào)讀實(shí)行獎勵服務(wù)。

增值服務(wù)
     廣泛結(jié)交志同道合的良師益友，構(gòu)建人脈體系；
     迅速提升你的表達(dá)、溝通、說服、談判、演講及人際交往能力；
     成為企業(yè)最稀缺的企業(yè)培訓(xùn)管理者之一，也是最具成長潛力的職業(yè)；
     成為職位晉升，提高自身競爭力的最佳捷徑。