加拿大——酒店管理專業“短期一年培訓+包高薪就業”

項目背景

中國近年來社會的飛速發展，對于各領域從業者的職業素養和技能要求老齡化社會,特別是大量的技術人員、服務人員步入退休年齡,年輕人才嚴重短缺。為了解決這個缺口,加拿大“統計局”、“勞動和社會發展部”、“教育部“等相關部門做了大量調研與研究，針對加拿大社會緊缺的技術服務職業，設計開發眾多“社會緊缺職業服務技能”培訓課程，面向全球招生。

項目介紹

由中國上海熠桓因私出入境服務有限公司、加拿大 Create Career College以及加拿大酒店行業協會共同成立加拿大“短期培訓+包高薪就業”之“酒店管理專業”項目，面向中國各類應屆畢業生招既能在純英語的環境中掌握國際先進的服務理念和服務技能，又能在海外行業市場中得到實戰的鍛煉，開拓國際性的視野、實現高薪就業，更好的發展將來的事業。

海外院校介紹

    加拿大Create career college是一所成立10多年的、是BC省教育部(PTIB)官方認可的正規大專院校，并獲得了BC省教育質量保證機構(BC EQA和EduCanada)的認證，同時還是加拿大國家職業院校協會(NACC)，BC省職業院校協會(BCCCA)和美國酒店協會(AH&LA)的會員單位。作為加拿大移民局指定批準接收國際學生的職業院校(DLI),畢業證書全球認可。Create career college坐落于美麗的大溫哥華中心，交通便利，設施完善，學院教職員工均有10年以上相關行業的教學及工作經驗。學生來自世界各地，共同創造了一個多元文化，積極向上的學習氛圍。（具體信息可在BC省教育部官網查得）

上海熠桓因私出入境服務有限公司成立于2018年，在山東和加拿大都有分公司。本公司的宗旨是誠信為本，服務于人。為不同年齡階段的人群做好出國留學、移民、安置就業等一系列工作，并取得了非常可喜的成果。

    本公司與加拿大Create career college和加拿大酒店行業協會共同成立加拿大“短期培訓+包高薪就業”之“酒店管理專業”項目，目的是面向全球招生。本公司為中國大陸唯一授權招生報名處。

項目特點

1、正規性

    海外院校為加方政府教育部下屬的正規學校，資質過硬，受法律保護。

2、合法性

中外方機構在為學生提供服務過程中，皆嚴格遵守中、加兩國的相關法律、法規之要求。

3、安全性

本公司常年為全國各地學員做職業規劃，先后輸送多個學員到國外航空公司做空乘，國外豪華游輪及國外免稅店，酒店工作。得到廣大家長和學員的信任和認可。

“Create Career College”為加拿生能學有所長、學有所成。

4、競爭性

學薪就業以及未來的職業提升奠定扎實的基礎。

5、回報性

    學生在課堂學習期間，根據加拿大法律，每周可以有20小時勤學儉學的時間。學生可以自由在校外尋找各類工作，學校也可根據學生需要，為學生推薦兼職工作。學生在課堂完成課業后，學校即確保安排落實對口加方企業，學生無縫對接進入企業，正常工作，企業合法發放工資（學生年收入至少在10萬人民幣以上，具體收入要看學生本人的實際能力）

報名條件：

• 18周歲以上

• 基本英語能力

• 身體健康

• 無犯罪紀律

課程大綱

• 酒店管理入門

• 酒店管理監督

• 酒店設施管理和設計

• 前臺管理

• 客房管理

• 餐飲管理

• 人力資源管理

• 酒店行業領導力

• 安全和失竊預防管理

• 酒店市場推廣與銷售

• 會議管理

課程授課方式：中英雙語，兩種語言的比重將由學校根據學生的接受程度來調整。總的原則是：開課之初，中文授課為主。課程中期，以英語為主。課程后期，全英語授課。做到學生無壓力中英文學習轉換，完全掌握學內容。

畢業生職業發展方向

• 酒店活動策劃

• 食品管理

• 高級郵輪管理

• 客戶服務主管

• 旅游景點咨詢專家

• 國際市場咨詢專家

• 酒店訂房主管

辦理流程：

1. 簽訂委托/服務協議

2. 學生報名Create Career College（Create Career college駐本公司辦公室為國內唯一報名點）

3. 學生與Create Career College簽署保工作協議（此協議將會交由中國駐加拿大使館公證）

4. 學生辦理學簽（本公司協助辦理）

5. 學生飛赴加拿大（由本公司加拿大辦事處負責地接服務）

6. 學生到Create Career College報到、注冊

7. 學生參加為期4個月的前期語言強化（由Creat Career College 語言中心負責授課）

8、學生參加為期1年的酒店管理課程學習

9、學生完成課程并順利進入加拿大各大酒店工作

10、學生最終獲得“酒店管理”專業文憑和“北美酒店管理”行業證書

11、學生后期可以選擇

        （1）留在加拿大繼續就業

        （2）通過工作經驗移民加拿大

        （3）回國工作，基于學生在加拿大接受的培訓、獲得的證書、積累的工作經歷，回國后學生將大大提升就業競爭力