股權激勵與合伙戰略方案設計研修班

【課程背景】

“得人才者得天下。”改革開放30年中國企業飛速發展的經驗由資源掠奪轉向了人才掠奪，互聯網產業的崛起、智能物聯的不斷迭代，都無一不在證實著人才的重要性。基于人才戰略設計的制度才具有真正的競爭力。薪酬和績效已經遠不能滿足高端核心人才的需求，人人成為經營體的理念深入人心。如何平衡企業所有者和企業經營者之間的矛盾關系，如何能夠既保全股東的利益，又能讓更多的精英人才成為命運共同體，都在昭示著一套科學合理的激勵制度的出現。和君，歷時十余年，傾力設計更符合現代企業管理制度，更符合當下國內外資本運營，更符合中國本土企業成長的合伙股權設計和股權激勵方案課程體系。為中國本土企業提供更符合其自身發展特點的，可以對內激活個體、對外鏈接資源的頂級股權激勵課程。

【教學安排】

1、培訓時間：每月一期，小班授課

2、上課地點：北京

3、同學互動和班級活動

4、后續入企調研及方案指導建議

股權激勵涉及企業的方方面面，利用和君集團的綜合服務能力，安排專業對口的合伙人、咨詢師，與學員進行溝通，就學員企業在該專業領域的問題、困惑和解決方案，進行診斷和討論，探討解決思路。