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文化養(yǎng)老管理高端就業(yè)與崗位能力提升培訓(xùn)班

文化養(yǎng)老管理高端就業(yè)與崗位能力提升培訓(xùn)班

文化養(yǎng)老管理高端就業(yè)與崗位能力提升培訓(xùn)班面向全國招生

以國家和社會需求為重,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與高端就業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),以文化養(yǎng)老管理為主要內(nèi)容,采用新型的文化養(yǎng)老管理人才培養(yǎng)模式,致力于培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、掌握國際化文化養(yǎng)老管理必備的專門知識以及熟練的職業(yè)能力、擁有“恭敬慈愛、和諧真誠、文化養(yǎng)老”新型理念的專門人才。

在學(xué)習(xí)過程中,教學(xué)團(tuán)隊將在“自主學(xué)習(xí)、講授型教學(xué)和項目教學(xué)”三個層次,線上線下兩個平臺,面授和遠(yuǎn)程兩個空間,探索新型翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式;在培養(yǎng)學(xué)員專業(yè)能力的同時,培養(yǎng)學(xué)員的個人能力、方法能力和社會能力。

(1)培訓(xùn)對象:面向高職及本科相關(guān)管理、社會服務(wù)類專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生、軍隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人、養(yǎng)老服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)在職工作人員、有志于文化養(yǎng)老管理者。

(2)培訓(xùn)模式:

采取“遠(yuǎn)程+面授+跟崗實訓(xùn)+頂崗實習(xí)”的培訓(xùn)模式,其中“遠(yuǎn)程與面授”三個月, “跟崗與頂崗”實習(xí)六個月,總體時間培訓(xùn)時間為九個月。

 在線學(xué)習(xí)在國家開放大學(xué)遠(yuǎn)程教育平臺進(jìn)行,面授在泛華德國際文化養(yǎng)老管理學(xué)院與基地集團(tuán)合作院校進(jìn)行,跟崗實訓(xùn)+頂崗實習(xí)在泛華德國際文化養(yǎng)老管理學(xué)院與基地集團(tuán)實訓(xùn)基地或合作養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

遠(yuǎn)程約300課時,面授約100課時。

(3)培訓(xùn)主要課程

培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋三個部分:

1)基本素養(yǎng)課程:課程側(cè)重在道德素質(zhì)、人文素質(zhì)、審美素質(zhì)等方面的培養(yǎng)。

   2)專項能力課程:課程針對老人的文化養(yǎng)老需求、高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理特點(diǎn),開展教學(xué)與實訓(xùn)。

 3)職業(yè)能力課程:以“項目工作式課程”為主,在“雙師型”教師指導(dǎo)下,學(xué)員綜合應(yīng)用已學(xué)知識和已經(jīng)掌握的基本技能,完成文化養(yǎng)老服務(wù)與管理綜合性項目,培養(yǎng)學(xué)員的就業(yè)能力。

   學(xué)員在“跟崗與頂崗”實習(xí)階段,須選擇一門文藝或體育項目自修練習(xí)。

(4)證書:學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后,經(jīng)考核成績合格,由國家開放大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院頒發(fā)專項結(jié)業(yè)證書。

 

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