一、國家民航《人才興業戰略》

陽光就業工程招錄公告

1.2013年度第二批次“定額、定崗、定向”招錄指標：100人。

2.招錄起止時間：

2013年6月1日—9月30日

3.崗前技能培訓機構：

廣州翔龍航空職業技能教育科技有限公司〈注冊號：440111000457261〉

3.授權年限：

2012年6月—2018年6月

4.招錄區域及名額分配：

注：

（1）省份劃定主要以指令性分配的機場所在區域為依據。

（2）名額分配的依據主要充分考慮到生源數質量。

（3）名額調配需報民航總局備案。

二、國家民航總局〈機場工作人員〉招錄標準

1. 學歷：高中、大專、本科

2. 身高：男1.70米以上，女1.62米以上

3. 年齡：17－22周歲

4. 視力：祼視力4.8以上

5. 相貌：五官端正，相貌清秀，身材勻稱

6. 健康：無傳染病，無明顯疤痕，無八字腳，聽力正常

7. 語言：具備一定英語基礎，普通話發音標準

8. 性格：開朗活潑，有較強的溝通能力，能與人和諧相處，團隊精神較強。

9.應屆高中畢業生高考成績：450分以上。

三、學員指令性安置去向

按照招錄條件被錄用的學員，修完總局規定的實訓科目，經《中國民用航用局人事科教司職業技能簽定中心》考核，取得職業資格證書后，由民航總局指令性安置在以下十三個國際性大機場：

1.北京首都機場    2.大連周水子機場    3. 濟南遙墻機場   4. 青島流亭機場   5. 威海大水泊機場

6.南京祿口機場     7.杭州蕭山機場     8.上海虹橋機場    9. 成都雙流機場   10.廈門高崎機場

11.福州長樂機場    12. 廣州白云機場    13. 深圳寶安機場     （原則上就近安置工作）

四、學員培訓時間、安置崗位、工作性質及薪資福利

1.培訓時間：3—12個月

2.安置崗位              （配各個崗位圖片）

1.安檢崗位     2.VIP要客部     3.票務崗位        4.物流管理崗位       5.消防護衛崗位

3.安置后的工作性質：

  與機場（人力資源部）簽訂正式勞動合同，納入機場編制的員工；工資標準：執行機場現行的薪資體系標準。

 4.安置后的薪資福利：

  入職月薪3000-8000元，五險一金(具體執行各機場薪資規定)；薪資調整按國家規定的增長幅度增加工資。

五、指令性安置保障承諾

廣州翔龍航空職業技能教育科技有限公司是經民航總局授權并指定的地勤工作人員崗位培訓單位，招錄名額是總局根據各機場年度人力資源需求作出的“定額、定崗、定向”招錄計劃，凡是符合招錄條件被錄用的學員，入校即簽訂《指令性安置保障合同》，完成規定的培訓科目，經過民航總局考核的學員，我們鄭重向全社會做出如下承諾：

1.100%確保安置在上述十三個機場工作

2. 100%確保安置的崗位、性質及薪資福利

如因培訓單位的原因未能履行上述承諾，100%退還全部培訓安置費用！

六、培訓、考核、安置費用及公益助學措施

（一）培訓、考證、安置總費用：5.6萬元

（二）交費辦法

經面試合格后，一次性交齊全款5.6萬元。培訓中心予以注冊，簽訂〈指令性安置協議〉，學員檔案送國家民航總局復核存檔。

（三）貧困生助學措施

1.助學對象

品學兼優，特別向往民航工作的貧困學子，總比例控制在20%以內。

2.申請程序

（1）學員本人提出書面申請

（2）提交當地村（街道）、鄉（鎮、區）貧困證明

（3）省區負責人審核，報校長批準

（4）簽訂（分時段交費協議）

（5）辦理入學手續

第一個時段：入校交納指標費1.8萬元，免費進行培訓。

第二個時段：民航總局考證前交納1.9萬元，學員檔案送民航總局復審報備，參加總局組織的考證。

第三個時段：通過考核拿到上崗證，通知到機場安置時交納1.9萬元。

（四）民航總局《人才興業》戰略公益助學活動

1.凡考入國家重點一本院校的學生，就讀我校，培訓費、考證費、安置費全免，全國共計3名。

2.凡考入國家二本院校的學生，就讀我校，優惠10000元，全國共計6名。

3.全免費及優惠的學生，各省推薦1名，由學校進行評審確定后，通知各省招錄辦公室。

4.全免費及優惠的學生，需提供準考證、分數條、錄取通知書及所在學校的推薦信。

（四）費用明細