企業內訓（軟件架構設計方向）

致力于軟件企業整體技術能力的全面提升

提供培訓、診斷咨詢、顧問服務

一、項目的困惑

（1）進入行業領域很多年，一直無法積累出有價值的可復用性。

（2）用戶需求總是變化，苦于應付。

（3）每次項目都有大量的重復開發！

（4）為什么我們的平臺總是要推倒重來？

（5）項目組總是長不大，團隊總是充斥不滿情緒！

（6）任務分配不下去，一個人干最合理！

（7）任務延期再延期，未來存在太多的不確定性！

（8）我無法把功能模塊拆開來賣，也不知道哪些是有關聯的。

（9）一切看起來都是那么不可控！

二、公司的困惑

（1）員工入職多年卻無法培養出合格的架構師。

（2）有辦法迅速提高我的員工的整體素質嗎？

（3）誰來幫我診斷診斷，我的企業到底出了什么問題？

（4）我要求講師上門專門給我的員工培訓！

（5）能定制培訓內容嗎？

三、重點來了

n 通過合理的架構把行業中最有價值的部分積累下來

n 通過合理的架構來應對可能出現的變化

n 重復開發是因為沒有設計

n 任務分配不下去是因為對設計和規劃沒概念

n 混亂的開發狀態，團隊成員肯定都郁悶不滿

n 不合理的架構必然影響原定計劃的執行

n 沒設計當然拆不開

n 團隊成員憑工作經驗是無法順利成長為架構師的

n 通過軟件架構設計培訓，來提升員工的整體素質吧！

n 定制化的上門培訓，靈活又務實。

n 通過企業內訓，來診斷和解決你的問題吧！

四、企業內訓的優勢

1、企業內訓是根據企業提升現有員工能力的需要，為企業量身定做的企業培訓課程，具有培訓時間、培訓時長、培訓地點、培訓內容、培訓人數方面的充分靈活性。企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。

2、內訓課程有充分的課前調研，而且針對特定企業展開，因此針對性特別強；部分課程案例來自學員身邊，非常生動、易學易懂。該形式較適合企業需要普遍提升能力類課程如知識領域、管理技能、執行力、溝通能力等。

3、相對外派，人均培訓費用更低，見效更明顯。

4、內訓形式對企業的附加值高。結合企業自身實際情況就課程內容展開討論，解決實際問題。更能加強企業管理層的凝聚力和溝通協調。

五、內訓主題

n 軟件架構師相關課程

n 開發經理相關課程

n 項目經理相關課程

n 逐一進行學員整體素質評估和培養計劃咨詢

n 團隊合作與團隊激勵

n 創造力與問題的解決

n 溝通與人際關系的技巧

n 成本控制

n 任務管理與跟蹤

n 項目控制理論和風險控制理論

六、后續服務

1、免費的電話、郵件、在線的技術支持

2、跟蹤回訪，在培訓期結束后一個月內進行培訓效果的回訪，協助企業將培訓成果落實到日常工作中。

3、與企業簽訂會員協議，企業的員工在今后參加其他課程時將享受大幅優惠。

4、顧問制度：有專門的講師，在今后作為企業的顧問，經常性地幫助企業解決實際問題。

七、機構介紹：

北京領宏教育機構，是一家致力于進行“軟件開發人才技能培養”的教育機構。機構專注于軟件開發方面的各層次人才的培訓工作，創造了“三級梯隊培養”的全新人才培養理念，著力打造有潛力的軟件精英人才。

機構具備自主研發課程體系的能力，通過動態掌握就業市場的人才需求，并不斷地進行軟件企業的技術性調研，形成對軟件業態的評估機制；從而，機構的課程體系從面向學生快速的就業保障型的培訓，到專業技術領域人才的培訓，到培養軟件架構師和項目經理，是一個不斷提升的軟件才人梯隊培養模式。同時，機構擁有專業的教研隊伍，他們具有豐富的教學經驗，曾經多年的軟件研發的從業經歷，保障了教學目標的順利達成。

領宏教育機構，通過對軟件人才層次進行研究和細分，并對教學內容進行不斷的調整和優化，實現了對于應屆學生和新晉程序員開發技能得到快速提升，對于專攻某項技術的學生幫助他們形成技術優勢，對于有經驗的程序員實現從程序員到架構師的質的飛躍。

另外，機構還真正地將技能培養與就業保障相結合。機構與上百家軟件公司簽訂就業推薦協議，對學員進行針對性定向培養。同時機構自有的獵頭服務，保證了高端人才的更好地就業。這些舉措，得到了廣大學員的熱烈歡迎。

領宏教育機構，經過多年的教學，為國內各大公司培養了大批的軟件精英，并以其嚴謹務實的個性，逐漸成為軟件精英式教育的龍頭。

八、內訓價格

20人以下，￥15000/天

20人以上，￥18000/天

九、亮點：

1、即提供上門培訓，也提供集中組班授課

2、課程體系完整、課時長、性價比高

3、強大師資、講師團授課

4、根據企業急迫需要進行定制化培訓

5、免費咨詢，提供技術顧問和解決方案支持

6、診斷企業出現的問題和解決

7、長期跟蹤教學效果

十、部分進行過內訓的知名企業名單

n 北京市國土資源勘測規劃中心

內訓主題：架構規劃與甲方項目管理

時間：2010年4月

n 北京理正軟件研究院

內訓主題：整體能力提升課程

時間：2010年9月

n 原東南融通北京研發中心

內訓主題：整體能力提升課程

時間：2011年5月

n 中國移動集團公司研發中心

內訓主題：開發經理級別培訓與咨詢交流）

時間：2011年7月

n 北京市交通管理局

內訓主題：項目管理與GIS研發

時間：2011年11月

n 海南航空股份有限公司

公司名稱：內訓主題：架構咨詢與優化

時間：2011年12月