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2012北京理工大學中小型企業(yè)領軍人才高級研修班

2012北京理工大學中小型企業(yè)領軍人才高級研修班

項目背景】

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量,促進中小企業(yè)發(fā)展,是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎,是關系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務。近年來,面對國際金融危機和復雜的國內經(jīng)濟形勢,眾多中小企業(yè)面臨生存和發(fā)展危機。管理水平低下、創(chuàng)新能力薄弱、融資困難、人才匱乏等,成為大多數(shù)中小企業(yè)所面臨的共性問題。如何提升中小企業(yè)的核心競爭力和自我保護能力,使之能抵御市場風險,實現(xiàn)科學健康發(fā)展,其關鍵因素就是促進中小企業(yè)領導者的綜合能力素質提升。

鑒此,為進一步貫徹落實國家相關文件精神,加強中小企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設,工業(yè)和信息化部人才交流中心與北京理工大學共同啟動“中小企業(yè)領軍人才培養(yǎng)計劃”項目,通過整合優(yōu)質培訓資源、提供全方位培育服務,提升企業(yè)經(jīng)營管理者能力素質,助推中小企業(yè)轉型升級,提升核心競爭實力,實現(xiàn)健康快速發(fā)展。

北京理工大學,理工為主、工理管文協(xié)調發(fā)展的全國重點大學;在軍工,車輛工程,信息技術,機械工程,制造業(yè)以及相關領域占據(jù)國內領先地位。

北京理工大學中小企業(yè)領軍人才高級研修班,匯集名校名企一流師資,為中小企業(yè)高層管理者提供系統(tǒng)的培訓課程、前沿的理念和最新管理信息;以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的管理體系,為中小企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新提供全面解決方案。

【培養(yǎng)目標】

努力打造具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神的中小企業(yè)領軍人才隊伍;逐步培育具有顯著發(fā)展優(yōu)勢和國際競爭力的領軍型中小企業(yè);探索建立助推中小企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展的引領服務機制。

【培養(yǎng)對象】

該項目參訓學員應符合以下標準:

1、參訓學員應為中小企業(yè)高層管理者,擔任企業(yè)法人、董事長或總經(jīng)理等主要領導職務,從事綜合管理工作3-5年以上; 

2、所領導企業(yè)具有較大的發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展前景,在所屬區(qū)域處于行業(yè)領先地位;企業(yè)家本人具有較強的學習意識、開放的管理理念和突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

3、企業(yè)和企業(yè)家有良好的公眾形象,遵守國家各項法律法規(guī),未從事環(huán)境高污染行業(yè)或未涉及高污染項目,能自覺承擔社會責任。

4、所在企業(yè)設立了黨支部者優(yōu)先。

【課程設置】

課程設置采用“領軍論壇+領軍課程+領軍考察+領軍人才俱樂部服務”的立體化培養(yǎng)模式,具體實施采用“統(tǒng)分結合、全面深入”的組織方式。

『領軍課程』(擬)

課程方向

課程大綱

宏觀經(jīng)濟金融形勢分析

年度經(jīng)濟增長態(tài)勢

階段通脹特征和CPI走勢判斷

外部沖擊:全球經(jīng)濟再平衡

經(jīng)濟增長方式轉變

財政政策與貨幣政策分析

企業(yè)需要關注的幾個問題

戰(zhàn)略提升與經(jīng)營謀略

戰(zhàn)略思維:我們未來靠什么贏利

戰(zhàn)略優(yōu)勢:企業(yè)軟實力比拚未來

戰(zhàn)略制定:適合你的才是最好的

各取所需:企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

戰(zhàn)略執(zhí)行:什么讓我們半途而廢 

打造企業(yè)執(zhí)行力

執(zhí)行力=愿景+能力

解放思想,擁有知識

學習技巧,進行操作

全球一體化:內外環(huán)境的認知

從落實文化到個人轉變

周易智慧與執(zhí)行力

從利潤最大化、工作創(chuàng)新化到責任社會化

人本管理之領導藝術

企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)

人本管理的基礎:心理結構與行為機制

人本管理的理論定位

人本管理的操作技術

企業(yè)制度體系的診斷與建構

文化體系診斷與建構

人本理念與領導藝術

企業(yè)變革與管理創(chuàng)新

企業(yè)文化創(chuàng)新

組織系統(tǒng)創(chuàng)新

管理方法創(chuàng)新

以事本位為原則

以效率觀念核心

以組織系統(tǒng)為基礎

以計劃控制為手段

營銷實戰(zhàn)與創(chuàng)新

市場營銷分析(調研)

整體開發(fā)策略(策劃

組織推進策略(策略)

客戶關系管理(管理)

談判動力

談判溝通技巧

談判策略

總經(jīng)理財務管理

會計是企業(yè)的語言

怎樣閱讀和分析資產(chǎn)負債表

怎樣閱讀和分析利潤表

怎樣閱讀和分析現(xiàn)金流量表

怎樣總體評價公司財務狀況

公司預算管理的基本架構

公司預算管理的基本環(huán)節(jié)

戰(zhàn)略人力資源管理

當前企業(yè)管理面臨的五大挑戰(zhàn)

處理好人力資源管理中的各種平衡關系

從戰(zhàn)略入手,完善、優(yōu)化HR管理體系

資本運營與融資渠道突破

中小企業(yè)的融資誤區(qū)

內部管理融資

民間融資

商業(yè)信用融資

商品購銷融資

經(jīng)營融資

信用貸款

票據(jù)貼現(xiàn)貸款等36種融資渠道

目標管理與績效考核

目標管理

平衡計分卡(BSC)及KPI指標制定的關鍵技巧

考核維度與考核模式選擇的關鍵

介紹績效過程管理與績效考核的關鍵技巧

績效評估與績效改進的關鍵技巧

從BSC實施效果看績效系統(tǒng)如何推動企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)

績效考核結果有效運用的關鍵

品牌運營與管理

背景:中國品牌戰(zhàn)略的沿革

基礎一:品牌戰(zhàn)略的定位

基礎二:品牌戰(zhàn)略的團隊營造

基礎三:品牌戰(zhàn)略的構成要素

結論:品牌是復雜的社會系統(tǒng)工程

稅務籌劃與價值創(chuàng)造

稅收政策與稅收籌劃原理

合法納稅與合理避稅

企業(yè)稅務籌劃技巧與準確納稅

納稅籌劃實務操作與典型案例分析

卓越企業(yè)文化與學習型組織建設

以企業(yè)文化打造企業(yè)核心競爭力

績效導向型的企業(yè)文化

企業(yè)文化建設的新視野、新方法

成功企業(yè)的文化變革

學習型組織與企業(yè)深層變革

創(chuàng)建學習型組織

『領軍論壇』(擬)

項目

主題

內容

企業(yè)領軍人才

高峰論壇

國際知名企業(yè)家對話

通過與頂尖企業(yè)家、經(jīng)濟學家、管理大師對話,使企業(yè)家學習高超的領導藝術和管理智慧,進一步拓展經(jīng)營視野和創(chuàng)新思維,促進中小企業(yè)領軍人才隊伍的素質提升。

權威經(jīng)濟學家論道

頂級管理大師講壇

企業(yè)領軍人才俱樂部高端交流

優(yōu)秀領軍人才頒獎典禮

通過交流聯(lián)誼、主題沙龍、經(jīng)驗分享等俱樂部活動,增進企業(yè)家之間以及企業(yè)與社會各界的深入溝通與互動,促進資源整合、信息交流和商業(yè)合作,助力中小企業(yè)轉型升級。

政企交流會

優(yōu)秀企業(yè)案例分享

領軍人才俱樂部聯(lián)誼

『領軍考察』(高校根據(jù)實際需求選擇實施)

考察主題

考察對象

考察內容

戰(zhàn)略管理考察之旅

北京:北汽集團/聯(lián)想集團

考察企業(yè)如何基于形勢作出科學的戰(zhàn)略規(guī)劃,建立戰(zhàn)略優(yōu)勢,打造自身的核心競爭力,探究戰(zhàn)略轉型期企業(yè)發(fā)展方向。

資本市場考察之旅

上海:證交所/海通證券/國泰君安

作為全國金融中心,上海具有完備的金融體系與金融環(huán)境。通過考察其重點金融機構,使企業(yè)家們獲取最新金融市場信息,提升資本運作能力。

團隊管理考察之旅

華東:雅戈爾集團/阿里巴巴集團

行業(yè)巨頭的打造,離不開優(yōu)秀的團隊管理文化。人才是企業(yè)最核心的戰(zhàn)略資源。參訓學員將在兩家知名企業(yè)學習如何打造優(yōu)秀團隊。

創(chuàng)新管理考察之旅

華南:華為集團/騰訊集團

深圳締造了許多商業(yè)奇跡,不斷的技術和管理創(chuàng)新是其標桿企業(yè)崛起的秘訣,參訓學員將在考察中感受創(chuàng)新管理的精髓。

商業(yè)模式考察之旅

華中:九州通/周黑鴨食品

作為華中地區(qū)的代表品牌,其發(fā)展模式和崛起速度令外界為之驚嘆,近距離接觸其獨特的商業(yè)模式,將給企業(yè)家?guī)砣碌膯⑹尽?/P>

新興項目考察之旅

各省二三線城市

在當?shù)卣С窒,組織學員考察潛力市場,提供企業(yè)發(fā)展契機,發(fā)展可行性優(yōu)秀項目,搭建共贏平臺,幫助企業(yè)找到新的利潤增長點。

『領軍人才俱樂部服務』(學員自動入會,免8800元會費)

五大服務

內容

組織

政策咨詢

整合政府和專家資源,為企業(yè)提供定制化政策咨詢與輔導,通過產(chǎn)業(yè)分析、政企交流、政策解讀和扶持資金申報指導,使企業(yè)科學決策、降低成本,引導企業(yè)在享受政策優(yōu)惠中推進轉型升級。

政策輔導委員會

管理咨詢

幫助企業(yè)有針對性地解決實際工作中遇到的管理難題,提升戰(zhàn)略管理、人力資源管理、運營管理能力,提升組織績效,促進健康發(fā)展。

管理咨詢委員會

資本對接

為企業(yè)與投資機構、政府園區(qū)提供高效的投融資服務,通過廣泛整合渠道,發(fā)布項目,實現(xiàn)資金與項目對接及深度合作。

資本對接委員會

科技服務

為企業(yè)搭建產(chǎn)學研合作平臺,發(fā)揮科研機構優(yōu)勢,為企業(yè)提供產(chǎn)品研發(fā)、科技咨詢、技術攻關和知識產(chǎn)權等服務,助力企業(yè)自主創(chuàng)新。

科技咨詢委員會

人才服務

為企業(yè)提供在線學習、內部培訓、創(chuàng)業(yè)輔導、測評診斷、人才招聘和信息查詢等服務內容,幫助企業(yè)提高人才核心競爭力。

人才服務委員會

【課程特色

名師薈聚,互動式精英課程

此次培養(yǎng)計劃薈萃高校頂級教授、知名企業(yè)精英、政府國策高參及政府官員,多方共同開發(fā)并擔任授課。通過與管理專家、業(yè)界精英共同探討,互動交流,掌握宏觀經(jīng)濟形勢、開闊經(jīng)營視野,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高決策者核心戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

實戰(zhàn)博弈,復合式課程設置

課程設計以EMBA課程體系為核心,針對企業(yè)中高層管理者的實際情況,突出管理精華,以提升素養(yǎng)為根本,以實戰(zhàn)實用為目標,介紹國內外先進管理經(jīng)驗,使企業(yè)決策者進一步開闊思路,激發(fā)思維,提升企業(yè)家管理技能和實際運營能力。

身體力行,拓展式教學手段

授課采取靈活、實用、先進的教學模式。教學形式整合了EMBA經(jīng)典案例分析、研討會、高峰論壇、拓展訓練、赴知名企業(yè)參觀考察等多種學習交流方式。

發(fā)展共贏,資優(yōu)式高端人脈

參訓學員自動加入“領軍人才俱樂部”,俱樂部廣泛整合政府、企業(yè)、高等院校的資源,發(fā)揮全國中小企業(yè)人才公共服務平臺的高端資源優(yōu)勢,為學員進行最大化的資源整合及項目合作,幫助學員實現(xiàn)業(yè)務快速增長及財富增長。

永不畢業(yè),延續(xù)式終生學習

學員結業(yè)后,可通過加入領軍人才俱樂部的方式終生享受課程更新服務,通過俱樂部舉辦的高層論壇、專題研討會和沙龍活動等,不斷加強自我修煉、提高人文素養(yǎng)和企業(yè)領導能力,提升自身及企業(yè)的社會價值。

【研修安排】

學 費:人民幣25800元/人(包含所有課程授課費、資料費、學習用具、集體照、通訊錄、考核認證費等);食宿費、交通費、活動費自理,協(xié)助安排。

學 制:學制一年,十二個必修核心模塊,在職學習,每月集中授課2天(周六、日)。內含集中研修、論壇、沙龍、考察及領軍人才俱樂部活動。

名 額:限60人,額滿為止。

培訓地點:北京理工大學。

證書頒發(fā)】

完成課程學習任務、修滿相應學分者,由工信部人才交流中心及北京理工大學共同頒發(fā)“全國中小企業(yè)領軍人才培養(yǎng)計劃”結業(yè)證書,相應學分與學歷教育學分互認。

【授課教師】(部分授課教師名單)

劉平青  北京理工大學管理與經(jīng)濟學院院長助理、組織與人力資源管理系系主任、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任  博士,教授,博士生導師

張建衛(wèi)  北京理工大學教育研究院副教授、心理學博士 

王  奮  北京理工大學管理與經(jīng)濟學院副教授、管理學博士

李稻葵  清華大學經(jīng)濟管理學院Freeman經(jīng)濟學講席教授,央行貨幣政策委員會委員,十一屆全國政協(xié)委員,清華大學金融系主任。

魏  杰  清華大學經(jīng)濟管理學院教授,著名經(jīng)濟學家,曾榮獲經(jīng)濟學界最高獎——孫冶方經(jīng)濟科學獎,被稱為“先思一步的經(jīng)濟學家”。

巴曙松  國務院發(fā)展研究中心金融研究所副所長,亞洲開發(fā)銀行監(jiān)管咨詢專家,中國證監(jiān)會基金評議專家委員會委員。

許小年  中歐國際工商學院教授,曾任職美林證券亞太高級經(jīng)濟學家,世界銀行顧問。曾獲中國經(jīng)濟學界最高獎“孫冶方經(jīng)濟科學獎”。

郭凡生  慧聰集團董事局主席;被譽為中國家族企業(yè)的管理大師和思想教父。

劉紅松  清華大學、北京大學和國家行政學院管理學教授、博士生導師、中國管理科學院領導科學研究所所長。

潘  誠  國際注冊管理咨詢師(CMC),中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員。大道博一管理咨詢機構董事長。

張  利  著名實戰(zhàn)派營銷專家,清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心教授、北京大學經(jīng)濟學院企業(yè)家研修班客座教授。

李力剛 美國駐華大使館特邀專業(yè)培訓師、復旦太平洋金融學院特邀顧問,曾任上海華胄工貿(mào)有限公司銷售總經(jīng)理、聯(lián)想集團增值渠道總監(jiān)。

劉  桓  中央財經(jīng)大學稅務學院副院長;中央財經(jīng)大學證券稅收研究所所長、中央財經(jīng)大學財稅研究所副所長、中央財經(jīng)大學證券期貨研究所秘書長。

付亞和  中國人民大學勞動人事學院教授,中國人力資源管理學科的創(chuàng)始學者,連續(xù)多年被評為人民大學最受歡迎的教授。

郎立君 中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系經(jīng)濟學博士,清華大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系教授。曾任香港中文大學工商管理學院高級訪問學者。

高賢峰  北京大學博士;著名人力資源專家,人本管理系列課程被清華大學總裁班、北京大學企業(yè)家班等設為核心課程,被學員評為最受歡迎的課程之一。

徐  沁  盛高咨詢集團董事長。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、上市公司財務管理、資本運營。

夏新平  華中科技大學管理學院副院長;加拿大多倫多大學和蒙特利爾大學高等商學院(HEC)訪問學者;著名財務專家。

姜彥福 國家財政部研究員,北京工商大學副校長、教授、博導,英國卡迪夫大學客座教授,中國會計學會副會長,享受國務院特殊津貼的杰出專家。

王慧奇  國內知名實戰(zhàn)派管理專家和決策專家,能動管理學說的創(chuàng)始人。國際著名咨詢公司總裁,曾任多家知名企業(yè)總裁、多家企業(yè)的常年管理顧問。

潘國陵  上海海事大學經(jīng)濟管理學院教授,曾任東華大學工商管理學院副院長,世華國際金融研究與實驗中心主任。

龍立榮  中國科學院心理研究所應用心理學專業(yè)博士,華中科技大學管理學院博士后。美國管理科學協(xié)會會員(AOM),中國管理研究國際學會會員(IACMR)。

【報名方式】

報名手續(xù):填寫并提交報名表,繳納學費,同時提交如下材料:

身份證復印件2張

學歷/學位證書復印件各2張

近期一寸和二寸免冠照片各2張

單位營業(yè)執(zhí)照復印件一份

單位推薦證明(加蓋公章)一份

聯(lián)系方式:

電話:010-57465285  13683610061 

聯(lián)系人:項老師 陳老師  

郵箱:edubit@126.com

網(wǎng)址:www.bitzzy.cn

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