專業培訓企業文化師 企業管理師

國家要規范企業文化師的持證上崗，國辦發〔2009〕35號第七條明確規定：對企業文化單位、集中企業文化機構、社會代理機構和評審專家等從業人員實行持證上崗和執業考核，推動政府企業文化從業人員職業化的進程。所以企業文化師實施全國統一考試是勢在必行的，只是時間的問題。對于企業文化人員而言，在企業文化師項目國考前，趁自己時間還算充裕的時候考一個證書還是有必要的，避免到時候來個措手不及，慌了神。

一、行業現狀----高素質企業文化人才鳳毛麟角

跨國企業文化、企業企業文化、政府企業文化這三大需求，已經快速催生企業文化管理隊的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業企業文化人才需求量約為100-150萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證尚屬空白。

二、職業前景----企業文化職業收入水漲船高

在國內，目前企業文化從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，國內企業文化人員每月平均薪資在3200元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業企業文化經理的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的職業企業文化經理年薪在15－50萬。

三、認證優勢----企業文化人員的白金通行證

在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經驗更具說服力！企業不惜重金“搶”、“挖”高素質企業文化人才。聯想集團現正以年薪150萬招聘企業文化總監。拿到符合中國市場需要，極具權威性的企業文化師職業資格證書代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業競相追捧的白金一族。

企業文化人員參加企業文化師培訓的4大原因

1、企業文化作為一個相對特殊的行業，執證上崗是歷史必然趨勢；

2、企業文化師作為一種職稱，是對企業文化從業人員專業水平的一種認定；

3、完善的課程體系和實戰派師資，使學員對企業文化理論和技巧有實質提升；

4、廣泛的人脈資源，是學員一生的財富。

為什么要考企業文化師資格證？像會計一樣，現在會計都是持證上崗，過幾年，企業文化師也是持證上崗的！！！

　　　　　（高級、二級）企業文化師：01月份 廣州市報到 （地點另行通知）

　　　�。ǜ呒墶⒍�級）企業文化師：01月份 北京市報到 （地點另行通知）