人力資源管理
【培養目標】人力資源管理培養具備管理、經濟、法律、人力資源管理方面的專業知識與實踐能力的人才，熟練掌握人力資源管理基本技能和操作方法，能夠在行政、企事業單位管理部門從事人力資源各項管理工作的高素質技能型人才。可勝任崗位；招聘專員、培訓專員、考核專員、薪資專員、管理文員、人力資源部門主管和人事經理。【專業特色】 推行專業與行政雙導師制，培養學生（獲取、整合、穩定、評估、培訓）“五項核心技能”。
【核心課程】
人力資源管理、員工培訓與開發、員工招聘與錄用、薪酬福利管理、人員測評理論與方法、績效管理
ISO內審員證、人力資源管理員證、秘書職業資格證。 【就業趨勢】 學生畢業后可在行政、企業、事業單位、人才素質測評（培訓）機構、人才交流市場和各類社團組織的人事部門從事員工培訓、招聘任用與人才測評、薪酬設計、人力資源開發、辦公室文秘、檔案管理等工作，崗位有：經理、主管、專員、助理、秘書、文員等，也勝任企業招聘專員、企業培訓師等
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