人力資源管理專業簡介

培養目標：培養具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識，能夠在行政、企業、事業單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業人才。

主要課程設置：領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發與培訓、人力資源應用統計、組織行為學、人力測量與評定等。

人力資源管理專業主要課程

管理統計學、管理溝通與禮儀、應用心理與管理、工作分析的方法與技巧、管理項目實訓、工作崗位分析、招聘與錄用、勞動關系管理、Excel在人力資源管理中的應用、國際人力資源開發管理

人力資源管理專業就業方向

銷售代表、培訓專員/助理、人事信息系統(HRIS)管理、人力資源專員/助理、招聘專員/助理、助理/秘書/文員、公務員、公務員(中央國家機關)、公務員(省級機關)、公務員(地市級機關)、公務員(區縣級及機關)、行政專員/助理

本專業相關就業崗位：助理/秘書/文員、行政專員/助理、招聘專員/助理、公務員、公務員(中央國家機關)、公務員(省級機關)、公務員(地市級機關)、公務員(區縣級及機關)、考研、事業單位人員、人力資源專員/助理、銷售代表

湖北有人力資源管理專業的成人高考學校名單