崗位職責：負責各市、縣級招生工作，在當地對學校進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。

崗位要求：

1、年齡20—60歲，性別不限，學歷不限；

2、真誠、敬業、奉獻、自信；

3、有相關工作經驗者優先；

4、有招生工作經歷者、教育主管部門工作經歷者、有教師工作經歷者、銷售和保險工作經歷者優先；

5、按照工作業績給予報酬（優秀招生老師年收入可達30萬以上）；

6、信譽好、具有地域網絡優勢；

7、區域團隊負責人無需招生經驗，但要求有豐富的團隊建設和管理經驗，豐富的市場營銷工作經驗。團隊管理者利用當地各種途徑，發布信息招聘招生老師，并給予初步系統培訓，每季招生入學后，全部團隊的新人進行統一培訓。

工作細則：

1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；

3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；

4、準確介紹學校課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；

5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；

6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；

7、招生老師工作地點為招生老師家庭所在地市，及有教育資源的市場所在地市。

　　學校專業優勢好，就業安置能得到保障，升學班升學率高。學院實行軍事化管理，環境優美。

　　學校因發展需要，特招聘招生老師、省市區域團隊負責人。因專業優勢好、學校就業安置好、確保學生行業工作、高升學率等各方面優勢，絕對留得住學生。大力扶持優秀招生老師，優秀招生老師達到一定生源可實行區域承包制。主要招生期為春招和秋招，另有培訓項目。本校招生提成比較高，招生難度低，從學校綜合實力，學院誠信各方面來說，都是招生老師的首選。