隨著國際與國內航空業的迅速發展，航線、航班、旅客數量實現了巨大的增長跨越，各大航空公司以及機場對航空從業人員需求量也隨之出現激增。其中空勤人員的需求量占比相當可觀。空勤人員的發展空間以及薪酬福利不斷擴大上漲，但卻出現了行業“怪圈”：需求量增大，薪酬增長，人才卻跟不上供應。其主要原因是我國各大航空院校的專業水平參差不齊，對學生培養更多建立在書本上，學生畢業基本還在“紙上談兵”的階段，并且無法為學生提供完善的就業保障體系。次要原因是各大航司對于招收空勤要求越來越高，對空勤人員素養需求越來越完善和多元化。 我司本著一切為學生夢想出發，設立專項教育基金，打造零學費入學，先學習后還款的模式，最大化保障學員利益，幫助學生實現理想的同時，最大程度解決大學生就業難的問題，為我國民航事業輸送人才。 同時，我們擁有國內外優秀的資深教師團隊，由各大航空公司培訓專家、注冊禮儀講師、資深乘務員、面試官、海歸英文專業教師、專業心理學博士、資深舞蹈教師構成。根據航空公司面試要求，不斷更新進步，為學員量身打造學習計劃，使學員在最短的時間內得到氣質養成，掌握禮儀、語言、面試技巧、處理問題能力、航空知識等各項綜合能力，提升空乘專業素養以及專業能力，把學員打造成“準乘務員”，實現“不限專業，零基礎就業”的目標。學習周期一般為3個月，期間將學生推薦至國內外各大航司。