培訓經理培訓及資格認證

培訓經理，在企業中是一個特殊的角色。他，掌管著企業所有人員的培訓計劃和運營管理，有機會學習所有的管理課程，這些課程中，卻難得有專門提供給他學習如何管理培訓的內容。
一個合格的培訓經理，能使企業的培訓經費使用得更為合理，能使企業的培訓更能符合企業的業務需要以及企業戰略發展需要。如果一個人的能力提升可以帶動整個企業人才的成長，那么，這個人，非培訓經理莫屬。大力提升培訓經理的專業能力和創新能力，不僅能使企業的培訓投資獲得更高的回報，還能為企業培養更能創造價值的專業人才，實現人力資本的增值。這是企業的訴求，也是我們的追求！
一、課程簡介
培訓經理認證課程體系以國際培訓、績效、教學標準委員會（IBSTPI）的勝任力標準為依據，采用IBSTPI頒布的“培訓經理標準”，（Training Manager Competencies），集合大量曾在海外和國內的外企、國企、民企擔任過人力資源發展與管理一線工作崗位擔任管理職務、具有多年培訓教學經驗的教師參與課程開發，在教學中引入大量真實案例，以確保課程能夠與企業的實際需要緊密結合，確保使學員接受規范、系統、科學的訓練，并能運用到未來日常工作當中。
二、課程特點
本套課程的開發采用了更為專業的研究機構IBSTPI（國際培訓、績效與教學標準委員會）的Training Manager 標準。這也是被ASTD采用的標準。
以培訓經理們的實際工作內容為依據研發的課程體系
  參與研發的老師們，全部具有在企業中擔任過相關工作的背景
  每一個課程模塊，都采用被檢驗過的工具和模型，避免個人經驗主義
  參加學習的培訓經理們，將用你們的實踐經驗檢驗和完善課程內容
  未來的教師隊伍將全部從學員中產生
三、培訓方式
現場示范、實做實練、互動討論、相互點評、案例導入、引導發現、講授分析、總結提高、由淺入深，循序漸進，高效參與，猶如電視娛樂互動現場，輕松、流暢、實效、生動。
四、培訓認證項目
 教學目標 通過本課程的學習，使學員能夠全面了解培訓在企業發展及戰略落地上的關鍵作用，培訓管理的主要知識內容，能夠運用培訓管理工具解決企業培訓管理中的問題，能夠正確認識培訓管理者的崗位職責。
 五、培訓經理培訓課程模塊
模塊一：培訓經理的責任與角色
模塊二：培訓運營與管理
模塊三：培訓需求診斷
模塊四：培訓計劃制定（如何制定培訓計劃，年度培訓計劃的制定）
模塊五：培訓內容設計與開發
模塊六：培訓實施與評估
六、培訓時間和收費
培訓時間： 11月9日-10日（兩天） 山東濟南
注：無學費，會務費600元（包食宿），一個企業最多兩個名額，第三位老師需要交3800元學費