劉小江的簡歷 |
基本信息 |
|||
---|---|---|---|
姓 名: | 劉小江 | 性 別: | 男 |
所在地區(qū): | 四川 成都 | 工作經驗: | 10年以上 |
推薦指數(shù): | ★★★★ |
代理意向 |
|||
---|---|---|---|
職位類別: | 招生校長 | 具體職位: | 校長 |
代理項目: | 統(tǒng)招 自考 成考 藝考 職考 研究生 留學 就業(yè) |
自我介紹/團隊介紹 |
---|
國考生資源期待您的合作。擁有國考二級營銷師0814000001200008國網可查。重誠信,吃苦耐勞,艱苦奮斗,勇于創(chuàng)新,天時地利人和,重效率;在工作中不斷充實完善自我,較強的適應和創(chuàng)新;具有良好的心理素質及個人修養(yǎng),職業(yè)操守塑造出坦蕩的胸襟與氣質;快節(jié)奏高效率的工作作風,能夠處理各種復雜的關系與局勢;熟練掌握計算機辦公應用軟件,17年C1駕駛經驗提供寶馬和福克斯使用,17年攝影基礎;有多年的銷售團隊管理經驗,有較強的組織領導能力;有敏銳的市場洞察力,能承受工作壓力,喜歡應對挑戰(zhàn);有較強的團隊組織、協(xié)調、溝通、領導能力;責任感強,善于營造和諧的人際氛圍。曾負責江西服裝學院的發(fā)展規(guī)劃、招生就業(yè)策劃、實訓教學、校園文化、品牌運營、廣告宣傳、處理公關危機等工作。期間,成功籌建“上海國際時裝學院”;并帶領學工處和團委為校園文化建設做出突出貢獻,成功組建校園文化建設辦公室、校園廣播電視臺、圖片社、華夏藝術團、大賽組委會、督導隊,讓藝術劇院得到合理的運營。曾多次榮獲全校“先進工作積極分子”;為學校從200人到2000人到20000人的轉變,由初期的培訓班→專修→專科→本科的順利升級,做出了突出的貢獻;曾任中國流行色協(xié)會江西站站長,江西省高校攝影協(xié)會理事,江西服裝學院、江西陶瓷工藝美院招生錄取負責人等職務。曾負責江西服裝學院的發(fā)展規(guī)劃、招生就業(yè)策劃、實訓教學、校園文化、品牌運營、廣告宣傳、處理公關危機等工作。期間,成功籌建“上海國際時裝學院”;并帶領學工處和團委為校園文化建設做出突出貢獻,成功組建校園文化建設辦公室、校園廣播電視臺、圖片社、華夏藝術團、大賽組委會、督導隊,讓藝術劇院得到合理的運營。曾多次榮獲全校“先進工作積極分子”;為學校從200人到2000人到20000人的轉變,由初期的培訓班→專修→專科→本科的順利升級,做出了突出的貢獻。現(xiàn)任江漢藝術學院招生錄取負責人兼德弘教育董事長(現(xiàn)成功操盤多所民辦學校的全國招生市場,年報到人數(shù)上萬人)。新的工作上手較快,在江西服裝學院通過自身的學習和努力,入職兩個月就能獨當一面從事招生工作,經過多年的積累,現(xiàn)已擁有全國招生就業(yè)資源。在江西陶瓷工藝美院的招生錄取工作中,也是快速超額完成任務,無一補錄現(xiàn)象,官網可驗。江漢藝術學院的招生錄取工作中,更是快速超額完成任務,無一補錄現(xiàn)象,官網可驗。
|
工作經歷 |
---|
全國考生資源期待您的合作。現(xiàn)任江漢藝術學院招生錄取負責人兼德弘教育董事長(現(xiàn)成功操盤多所民辦學校的全國招生市場,年報到人數(shù)上萬人)。
2016-02--至今 天坤國際集團
職責描述:主要負責天坤國際集團川渝兩地職業(yè)教育及技能培訓及就業(yè)工作。
工作業(yè)績及成果:入職1個月就憑借自身的關系和能力拿下岳池縣政府培訓。全面負責籌建廣安電力職業(yè)學院。
2012-02--2016-02 江漢藝術職業(yè)學院(公辦) 招生就業(yè)處副處長
工作描述:主要負責學校在云、貴、川、渝四地招生就業(yè)的日常管理和業(yè)務拓展工作;第一年又一次幸運的超額完成任務,在當下競爭如此激烈的情況下,至今為止仍能保持無補錄計劃,官網可驗證。
2003-07--2011-10 江西服裝學院 策劃傳播部部長兼招生就業(yè)辦副主任
工作描述:負責招生就業(yè)工作的計劃和實施;招生就業(yè)團隊的管理;分管四川省招生工作;招生就業(yè)渠道網絡的開拓與維護:以各省為單位,下設各地區(qū)管理者,由各地區(qū)負責人管理到縣、企業(yè)、學校、老師、學生。經過八年的努力,已建立了由全國多名基層的老師及學生代理網絡,全新、科學、務實、負責是本團隊的生存理念。負責學校的發(fā)展規(guī)劃、招生就業(yè)策劃、實訓教學、校園文化、品牌運營、廣告宣傳、處理公關危機等工作。分管學工處、團委,并帶領華夏藝術團外出演出、參展、參賽。籌建校廣播電視臺、圖片社。參與上海國際時裝學院的籌建。工作業(yè)績:經過八年工作的積累,本人已建立了特殊的全國招生網絡;具有豐富的項目管理經驗。 2003年7月勤工儉學進入招辦,從寫信封開始到獨立負責新生接待工作。經過2個月的工作表現(xiàn),居然深受董事長重用,決定支付20萬人民幣由我獨立開拓四川省招生工作,10月份抵達四川,開始最原始的招生宣傳,逐個學校拜訪。 2004年9月通過艱苦奮斗,江西服裝專修學院在四川招生創(chuàng)造奇跡,198名新生報到。2004年10月開始在成都、南充、達州、綿陽、內江等地設立辦事處,招聘工作人員,帶領招生隊伍輻射全川招生工作。 2005年3月正式被任命招生就業(yè)辦副主任兼策劃傳播部部長助理,在董事長的正確領導下,成功籌建“上海國際時裝學院”;并帶領學工處和團委為校園文化建設做出貢獻,成功組建校園文化建設辦公室、校園廣播電視臺、圖片社、華夏藝術團、大賽組委會、督導隊,讓藝術劇院得到合理的運營。2005年3月16日成功舉辦江西衛(wèi)視《明星面對面》曾寶儀-青春校園行走進江西服裝學院。2005年4月8日成功舉辦中國職業(yè)模特大賽江西賽區(qū)總決賽暨頒獎晚會。帶領學生參加“上海國際時裝模特大賽”并榮獲“最佳氣質獎”;參加“魅力海峽廣告模特大賽中國總決賽”并榮獲“優(yōu)秀獎”。成功舉辦第九屆“潤華獎”文化系列活動。榮獲“中華杯”泳裝銀獎。2005年9月在大家的共同努力下,整個團隊首戰(zhàn)告捷,362名新生報到,并在全國招生工作中排名第二名。 2006年3月5日成功舉辦中華杯國際服裝設計大賽中南分賽區(qū)決賽。2006年3月成功舉辦中國職業(yè)模特大賽江西賽區(qū)總決賽暨頒獎晚會。2006年5月20日成功舉辦江西衛(wèi)視《明星面對面》沙寶亮-青春校園行走進江西服裝學院。2006年9月四川省招生團隊再創(chuàng)佳績,580名新生報到。2006年12月26日成功舉辦張杰簽唱會。參加10•23事件應急小組,處理重大善后事宜。接待晉江市市長攜企業(yè)家團來我院參觀交流。成功舉辦第十屆“潤華獎”文化系列活動。 2007年3月6日成功舉辦第十三屆“中華杯”國際服裝設計大賽中南分賽區(qū)總決賽。 2007年因受國家政策影響,學院戰(zhàn)略發(fā)生調整,解散招生團隊,原地區(qū)負責人在當?shù)亻_辦自己的培訓學校。本人又在廣安發(fā)生車禍,僅150新生報到。2007年11月24日成功舉辦第十一屆“潤華獎• 朝花夕拾杯”服裝設計暨模特大賽。 2008年1月14日通過全院師生的共同努力順利摘掉了依法辦學“黃牌”。3月14日接待武漢工商職業(yè)學院考察團來我院參觀交流。4月5日成功舉辦第十四屆中華國際服裝設計大賽男裝全國決賽。4月15日成功舉行大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地開業(yè)剪彩儀式。5月16日動員全體師生向四川災區(qū)人民獻愛心捐贈及悼念活動。6月28日成功簽訂“諾奇營銷管理訂單培養(yǎng)教學班”、浙江利維(箱包)玩具公司“訂單教學班”。8月29日帶領汪戴峰同學榮獲第十四屆“中國模特之星”大賽江西總決賽季軍。服飾文化陳列館開館。11月15日成功舉辦第十二屆“潤華獎”服裝設計暨模特大賽。12月24日江西省勞動和社會保障廳批準設立"江西省江西服裝職業(yè)技術學院國家職業(yè)技能鑒定所"。四川省新生報到220人。 2009年—2011年期間,參加本科評估小組,主要對校園文化建設工作負責。2011年10月18日成功舉辦建校20周年暨本科揭牌慶典儀式。四川招生工作恢復正常。 |
工作技能 |
---|
2005/03 -- 2008/10:江西服裝學院 | 策劃部\策劃傳播部\信息傳媒中心\大賽組委會\校園文化建設辦公室 | 2005年3月至2008年10月在江西服裝學院工作,先后在策劃部\策劃傳播部\信息傳媒中心\大賽組委會\校園文化建設辦公室擔任主任助理工作。負責學院的發(fā)展規(guī)劃、招生就業(yè)策劃、實訓教學、校園文化、品牌營運、廣告宣傳、處理公關危機等工作。期間,積極參與籌建廣播電視臺、圖片社、督導社團活動,并帶領華夏時裝藝術表演團外出演出、參展、參賽。曾多次榮獲全校“先進工作積極分子”。
2003/12 -- 至今:德弘教育 | 董事長兼校長
1、全面負責學校的各項工作。
2、召集、主持校長會議和董事會議,組織討論和決定學校的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,決定學校發(fā)展模式,審議年度計劃、財務預算,決定投資及日常工作中的重大事項。
3、審核、決定學校機構調整和重大管理制度改革方案。
4、主管學校財務工作,對外開展重要業(yè)務和聯(lián)絡工作,以及學校開發(fā)辦工作。
5、審核、決定學校提交的工作計劃、規(guī)章制度、人事方案、薪酬方案、績效考核方案、財務預算及副校長和董事提出的其它方案與意見,并對學校領導成員的工作進行監(jiān)督和考核。
6、審批副董事長提交的中層及以下教職員工的獎勵、處罰和解聘,組織、決定高層管理人員的聘任、薪酬、考核、獎勵、處罰和解聘。
7、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本、融資、擴股的方案。
8、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
9、處理其他由股東會授權的重大事項。
10、組織討論通過學校章程的修改方案。 |
職業(yè)目標 |
---|
打造專業(yè)的招生、考試、培訓、就業(yè)服務團隊:::現(xiàn)擁有20年教育行業(yè)招生、培訓、考試、錄取、咨詢、學校管理等方面的豐富理論基礎和實踐經驗,與國內外頂尖教育機構和知名院校達成戰(zhàn)略合作關系。現(xiàn)已掌握豐富的初中、高中(職高)、大專、本科、留學、就業(yè)等相關資源。 |
聯(lián)系方式 |
|||
---|---|---|---|