人力資源管理專業人力資源管理專業是我院重點建設的通用型管理類專業，2010年成立人力資源管理專業教研室，專業建設與發展水平不斷攀升，該專業立足京津冀地區、輻射全國，為企事業單位、社會組織機構、民政系統培養具有較強實踐操作能力的高素質、技能型專門人才。近年來，不斷引進具有企事業單位工作背景的師資，專業教師具有良好的理論水平與實踐能力，建有人力資源管理綜合實訓室、人力資源管理模擬實訓室以及勞動仲裁實訓室，充分體現高職教育特色，為培養具有扎實理論基礎與較強實操能力人才提供了有力保障。在學校建設優質校的專業建設中，該專業建設取得長足發展，不斷調整和優化課程體系，加強對學生實戰能力培養，已經逐漸形成符合社會服務需要和企事業單位需求的教學科研及人才培養體系。

主要就業方向：企事業單位管理人員（總經理助理、行政助理、辦公室綜合管理人員、銷售管理人員等）；人力資源管理人員（人力資源經理助理、行政經理助理、招聘專員、培訓專員、績效考核專員、薪酬福利專員、勞動關系專員、人力資源培訓師等）；人力資源機構工作人員（助理、咨詢師、職業生涯指導、勞務派遣服務、人事代理服務等）；社會組織機構工作人員；民政系統工作人員。

專業主修課程：管理學原理與實務、經濟學原理與實務、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、演講與口才、心理學基礎、會計基礎與應用、勞動經濟學、組織行為學、企業文化、人力資源計算機軟件實訓等。