哪些職位需要與招錄機關簽訂最低服務期限？哪些材料可以用來證明基層工作經歷？昨日，全省遴選選調生和考試錄用公務員報考指南發布，對公務員報名等系列問題作出政策解答。

四類職位有最低服務年限

考生報考哪些職位必須與招錄機關簽訂最低服務年限協議？為了解決基層邊遠地區招人難、留人難問題，我省公務員招錄對部分地區作出傾斜，但須與招錄機關簽訂最低服務年限協議。

鄉鎮機關定向招錄服務期滿并考核合格“四項目”人員及退役的大學生士兵、村（社區）主職干部的職位，考生一經錄用，在所在鄉鎮最低服務三年。

武陵山試驗區、大別山試驗區內所屬縣（市）、國貧、省貧縣（市）部分職位限制本地和相鄰縣（市）戶籍、生源（生源地指參加高考時的戶籍所在地）的職位，考生一經錄用，須與招錄機關簽訂最低服務五年的協議，并在縣（市）公務員主管部門備案。

恩施州、五峰縣、長陽縣部分職位限制本地區少數民族人員報考的職位，考生一經錄用，須與招錄機關簽訂最低服務五年的協議，并在縣（市）公務員主管部門備案。

其他招錄機關在職位公告中明確有最低服務期限的職位。

達到最低合格分數線不等于進入面試

筆試結束后，省公務員主管部門劃定的筆試最低合格分數線如何理解？

對此，報告指南也給予了解釋。為確保公務員的基本素質，省公務員主管部門劃定了筆試最低合格分數線�？忌�成績達不到最低合格分數線,則不能進入下一輪的資格復審和面試;考生成績達到最低合格分數線的,不等于考生能夠進入資格復審和面試，招錄機關還要在所有通過最低合格分數線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數1:3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復審和面試人選。

勞動合同工資清單可證明工作經歷

在資格復審階段，如何提供兩年基層工作經歷證明？省公務員局介紹，考生可提供工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經歷的相關材料。

在考察階段，招錄機關要對考生的實際工作經歷進行復核�？忌�出具虛假證明材料的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》給予取消考試資格或者5年不得報考公務員的處理。

另據《長江商報》報道：

體檢結果有疑問7天內可在定點三甲醫院復檢

我省公務員招錄已經啟動，公務員錄用體檢如何進行？昨日，記者從省公務員局獲悉，今年，在公務員錄用體檢中，將建立定點醫院體檢制度，明確體檢操作標準和規程，嚴防體檢中的作弊等違法違規行為。

建立定點醫院體檢制度

省公務員局相關負責人介紹，進一步規范公務員錄用體檢和考察工作。今年，在公務員錄用體檢中，建立定點醫院體檢制度，全省準備指定并發布一批公務員考錄體檢定點醫院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。

同時，加強體檢工作的政策業務培訓和指導，對體檢醫生和體檢組織者進行全面培訓，明確體檢操作標準和規程、紀律要求，增強法律意識，嚴防體檢中的作弊等違法違規行為。

妊娠期考生可在妊娠結束后補做檢查

在體能測評環節，妊娠期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠結束后補測體能，體能補測合格的參加體檢、考察，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。

在體檢環節，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠結束后補做上述檢查，并由體檢醫院綜合體檢情況，作出體檢合格與否的結論。體檢完成并合格后，再辦理公務員錄用審批手續。錄用公示可與同批次考生一并進行。

體檢結果有疑問7天內可提出復檢

公務員錄用體檢將嚴格按照國家人社部制定的公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊執行。

招錄機關和考生本人對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求。復檢應在定點的三級甲等醫院進行，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。在未做出體檢結論前，暫不遞補人員。

報考公安（含森林公安）機關、國家安全機關、監獄勞動教養管理機關的警察和法院、檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監等職位，還須符合公務員錄用體檢特殊標準對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。