根據(jù)教育部、財(cái)政部《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳［2012］2號(hào)）、中央七部委《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)［2011］27號(hào)）和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于實(shí)施2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（寧教人[2012]    
號(hào)）精神，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。 
　　一、工作原則 
   （一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
　 （二）堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
　 （三）堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。
　 （四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
　 （五）實(shí)施陽(yáng)光操作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)筆試、資格審查、面試（綜合考核）、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的參與和監(jiān)督。
　　二、招聘計(jì)劃
　　2012年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等23個(gè)市、縣（區(qū)）招聘特崗教師3600名（國(guó)家“特崗計(jì)劃”3000名、地方“特崗計(jì)劃”600名）。其中，單列115名（國(guó)家“特崗計(jì)劃”單列65名、地方“特崗計(jì)劃”單列50名）分別用于定向招聘符合國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘初中教師基本條件或地方“特崗計(jì)劃”招聘基本條件的五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員。

什么是五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員？

專(zhuān)指在寧夏參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“2005年寧南山區(qū)面向社會(huì)統(tǒng)一招考的編制外聘用教師”（寧人發(fā)[2005]120號(hào)文件批復(fù)人員）、“志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生”（2003年至2005年由自治區(qū)教育廳、人社廳、財(cái)政廳、團(tuán)委選派人員）等五類(lèi)項(xiàng)目并于2012年6月30日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員。以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員”〕。招聘的具體崗位詳見(jiàn)附件一、二、三、四。
　　三、招聘基本條件及要求   
（一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘基本條件：：（政策沒(méi)有變）  年齡限制從5月1日變成了7月1日
年齡在30歲以下（1982年7月1日以后出生），初中特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證）；小學(xué)特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證）和全日制普通高校應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。
（二）國(guó)家“特崗計(jì)劃”定向五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員招聘（初中教師）基本條件：(政策變了，限定寧夏戶(hù)籍)
年齡在30歲以下（1982年7月1日以后出生），寧夏戶(hù)籍，必須符合國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘初中教師基本條件，在寧夏參加過(guò)五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)之一，并服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員。
（三）地方“特崗計(jì)劃”招聘（小學(xué)教師）基本條件：（政策變了，新增往屆師范類(lèi)本科生，年齡從30放寬到35）
年齡在35歲以下（1977年7月1日以后出生），寧夏戶(hù)籍，全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
（四）地方“特崗計(jì)劃”定向五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員招聘（小學(xué)教師）基本條件：：（政策變了）

年齡在35歲以下（1977年7月1日以后出生），寧夏戶(hù)籍，必須符合地方“特崗計(jì)劃”招聘基本條件，在寧夏參加過(guò)五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)之一，并服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員。
（五）其他并列條件：
1、報(bào)名者符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，服從組織安排。
2、曾于2009年、2010年、2011年被聘用為特崗教師的人員，不得報(bào)名參加2012年特崗教師招聘。
3、在編教師不得報(bào)考。
　　四、筆試成績(jī)加分條件
　 （一）回族考生在筆試成績(jī)中加5分；
　 （二）因公犧牲認(rèn)定為烈士的子女在筆試成績(jī)中加20分，此類(lèi)考生參加筆試后請(qǐng)?zhí)崆芭c自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
　　五、報(bào)名  
　 （一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月4日上午12：00至7月8日上午12：00結(jié)束。
　 （二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名方式，不收?qǐng)?bào)名、考務(wù)費(fèi)。符合報(bào)名條件的人員，登錄國(guó)家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/），點(diǎn)擊“注冊(cè)”建立個(gè)人報(bào)名信息庫(kù)，再點(diǎn)擊“選崗報(bào)名”，認(rèn)真選報(bào)寧夏相應(yīng)市、縣（區(qū)）的具體學(xué)科崗位，信息填報(bào)核對(duì)無(wú)誤后保存，并立即打印報(bào)名信息表一式3份（資格審查、面試、報(bào)到各交1份）。

     網(wǎng)上報(bào)名后一定要時(shí)刻關(guān)注寧夏人事考試中心 寧夏畢業(yè)生網(wǎng)  國(guó)家特崗網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)。
　 （三）報(bào)名要求： 
       1、五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員可依據(jù)自身?xiàng)l件選報(bào)定向招聘五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員的崗位，對(duì)其中符合相應(yīng)招聘條件的人員也可選報(bào)面向全體符合報(bào)考條件人員招聘的崗位，但只能選報(bào)其一。服務(wù)期未滿(mǎn)或服務(wù)期滿(mǎn)考核不合格的，不得報(bào)考定向招聘五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員的崗位，否則，造成的一切后由本人承擔(dān)。
        2、報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求上傳本人近期免冠1 寸數(shù)碼彩照，如上傳照片不清晰或與本人變化較大的相片，在筆試、資格審查、面試（綜合考核）、報(bào)到審核等環(huán)節(jié)造成不能正確識(shí)別的，視為不符合報(bào)考要求，后果由本人承擔(dān)。
        3、報(bào)考者在填寫(xiě)報(bào)名信息表時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)要求填寫(xiě)信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。特別是身份證、畢業(yè)證、教師資格證有關(guān)信息，如填寫(xiě)錯(cuò)誤在教育部學(xué)歷驗(yàn)證系統(tǒng)查不到本人信息，視為不符合條件。
　　4、本人須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。
      5、特崗教師招聘和“2012年部分事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘”同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一類(lèi)按照有關(guān)要求報(bào)考。政策變了：在職特崗教師不能考事業(yè)單位
　　六、報(bào)名信息初審、報(bào)名結(jié)果查詢(xún)及準(zhǔn)考證打印
報(bào)名開(kāi)始至報(bào)名結(jié)束前12小時(shí)期間，報(bào)考者可隨時(shí)登錄個(gè)人報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)查看“當(dāng)前階段”網(wǎng)上信息情況，根據(jù)提示進(jìn)行修改，也可重新提交信息。報(bào)考者在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名初審準(zhǔn)確結(jié)果。信息初審?fù)ㄟ^(guò)者請(qǐng)于7月24日12：00至27日12：00前登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準(zhǔn)考證。
　　七、筆試
   （一）筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
   （二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年7月28日，報(bào)考者應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
   （三）筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法應(yīng)用能力等，時(shí)間為150分鐘，滿(mǎn)分為300分。
   （四）筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)于考試10個(gè)工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。 成績(jī)發(fā)布時(shí)間：7月28+10天后=8月8日，有可能推遲。
    八、劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線          由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類(lèi)劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，可視情況在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線下降低一個(gè)分?jǐn)?shù)段。具體事項(xiàng)由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

    1、成績(jī)公布后，在一個(gè)星期之內(nèi)發(fā)布最低分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格審查（面試）名單公告

    2、在此公告內(nèi)說(shuō)明資格復(fù)審的具體時(shí)間。最低分?jǐn)?shù)線公布約一個(gè)星期之內(nèi)進(jìn)行資格審核
     3、資格審查結(jié)束后 ，在一個(gè)星期之內(nèi)開(kāi)始面試 ，面試時(shí)間各縣不同 ，自行安排。

     4、面試結(jié)束后開(kāi)始體檢 培訓(xùn) 確保9月1號(hào)到崗工作。
九、確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單    

               按報(bào)考者筆試綜合成績(jī)（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。
十、資格審查及面試（綜合考核）
　�。ㄒ唬┵Y格審查

   
　　1、面試前由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市、縣（區(qū)）教育局（廳直學(xué)校）負(fù)責(zé)通知。
　　2、資格審查主要對(duì)報(bào)考者是否符合國(guó)家“特崗計(jì)劃”、地方“特崗計(jì)劃”和定向招聘五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員崗位的基本條件、加分條件及其提供相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。
    3、資格審查需提交的證明材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員服務(wù)證書(shū)及證明材料；五類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)服務(wù)人員中沒(méi)有服務(wù)證人員需提供項(xiàng)目所在服務(wù)單位、學(xué)校和相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的市、縣（區(qū)）級(jí)主管部門(mén)出具的證明材料。
    4、資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3天。
　　5、資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。
　　6、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進(jìn)行面試（綜合考核）。
　�。ǘ�）面試（綜合考核）
    1、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各實(shí)施“特崗計(jì)劃”市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)具體組織實(shí)施。
    2、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局（廳直學(xué)校）負(fù)責(zé)提前通知取得面試資格人員屆時(shí)屆地參加面試。
    3、主要對(duì)進(jìn)入面試人員從專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀(jì)和獎(jiǎng)懲方面進(jìn)行面試（綜合考核）。       
4、面試（綜合考核）成績(jī)采用百分制。面試（綜合考核）合格線為60分。對(duì)面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
　　十一、確定擬聘用初步人選
　　按照筆試綜合成績(jī)占65%、面試（綜合考核）成績(jī)占35%的比例和招聘名額，由各市、縣（區(qū)）“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由各市、縣（區(qū)）教育局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。上報(bào)前，須在本市、縣（區(qū)）公示3天以上。對(duì)體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況予以上報(bào)，同時(shí)將成績(jī)連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　十二、公示
　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報(bào)的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問(wèn)題,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。
　　十三、補(bǔ)錄
　　公示結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，組織在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線上的考生中公開(kāi)征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試（綜合考核）成績(jī)不合格（60分以下）者不得選報(bào)前一輪報(bào)考過(guò)崗位的補(bǔ)錄。
　　十四、審批
　　各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報(bào)教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
　　十五、聘用
　　由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)。
     十六、其他事項(xiàng)
　　（一）為了加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的監(jiān)督，成立由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成的“特崗計(jì)劃”招聘工作監(jiān)督組，由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)孟憲福同志任組長(zhǎng)。
　�。ǘ�）凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問(wèn)題的通知》（寧人社發(fā)【2009】92號(hào)）執(zhí)行。
　　十七、凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事項(xiàng)，由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室）
　　          0951-5099016（人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室）
政策咨詢(xún)、報(bào)名咨詢(xún)：  電話0951－6031954
　　考務(wù)下載打印準(zhǔn)考證：  電話0951－5099130
                               0951－5099131
                               0951－5099163

　　自治區(qū)教育廳         自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
　
　　　　　　　　　　　　二○一二年六月二十五日