天津高職特色：

天津?yàn)I海新區(qū)的功能定位，使濱海新區(qū)成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)的聚集地，每年有近20萬(wàn)人的物流、商務(wù)人才的缺口。濱海新區(qū)對(duì)技能型人才的需求有效的拉動(dòng)了高職就業(yè)，為廣大求職者提供了最寬廣的就業(yè)平臺(tái)。

天津各高職院校具有如下特色：

（一）有較高就業(yè)率。據(jù)2007年9月初統(tǒng)計(jì)，天津市高職畢業(yè)生就業(yè)率為90.06%。與2006年同期相比，平均就業(yè)率上升1.02個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)人數(shù)增加12013人。2007年度高職就業(yè)率首超本科。2008年全球金融危機(jī)加劇了失業(yè)率增長(zhǎng)，然而，天津市教委統(tǒng)計(jì)表明：2008年天津高職院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)93%，超過(guò)本科就業(yè)率。

（二）辦學(xué)特色鮮明。天津高職教育以濱海新區(qū)各企業(yè)為依托，充分發(fā)揮“定單式”教育的優(yōu)勢(shì)。并給予畢業(yè)生以“就業(yè)指導(dǎo)”“職業(yè)指導(dǎo)”“個(gè)性指導(dǎo)”等多方面指導(dǎo)。同時(shí)，各個(gè)高職院校特別注重對(duì)“高素質(zhì)技能人才”的培養(yǎng)，注重知識(shí)性與實(shí)踐性的相結(jié)合，并配有高質(zhì)量的實(shí)習(xí)設(shè)施，

（三）充分保證實(shí)踐的有效性。在08年天津推出4項(xiàng)政策推動(dòng)就業(yè)，一是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推廣制度；二是實(shí)施創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策；三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)；四是加快建立面向各類創(chuàng)業(yè)人群的“公共實(shí)訓(xùn)基地”。